أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التدري يهدف لرفع كفاءة الموظف وتقليل من نقاط الضعف لديه لجعله اكثر فعالية وانتاجية بالعمل
أتفق مع إجابة الأستاذة مها شرف
توجد علاقة معنوية بين التدريب ورفع كفاءة أداء العاملين .
توجد علاقة معنوية بين جودة البرامج التدريبية والرضا الوظيفي.
توجد علاقة معنوية بين جودة البرامج التدريبية وفاعلية العملية التدريبية .
:
تساعد البرامج التدريبية التي يتلقاها العاملون بشركة على الأداء الوظيفي الجيد للفرد .
أوضحت الدراسة أهمية قياس وتقييم مردود التدريب وذلك لاستفادة من نتائج هذا التقييم للتجويد في الدورات القادمة .
تتصف البرامج التدريبية التي تقدم للعاملين بشركة بجودة التصميم والمعايير العلمية.
التدريب هوالسبيل لرفع الكفاءة الفنية للأفراد فضلا عن أهميته في خلق الخبرات والمهارات التى تمكن الأفراد من مواجهة متطلبات الإنتاج.
شكرًا للدعوة الكريمة
أتفق مع إجابة الأستاذة مها شرف السابقة فقد أفاضت.
علاقه طرديه بمعنى انه كلما زادت جديه التدريب زادت الكفاءه والعكس
شكرا علي الدعوة الكريمة
أتفق مع إجابة الأستاذ أحمد فقد أحسن فأبدع
لا يوجد وسيله لزيادة الكفاءه والفاعليه سوى التدريب
شكرا للدعوة اتفق مع إجابة الأستاذ احمد
التدريب يزيد من الكفاءه حيث انه كلما زاد فرص التدريب لدى الفرد زاد من عمليات الكفاءةة واصبح لدى الفرد خبره واسعه
هي علاقة تكامليه. ........................
شكراً على الدعوة - أوافق إجابة الأستاذ أحمد الوافية. فالتدريب هدفه هو رفع الكيفاءة بحيث يكون الموظف قادراً على أداء عمله بمستوى جيد
