أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
1.تقييم الاداء .
2.الاختبارات الدورية (في بعض الحالات ) .
3.متابعة المشتركين في الدورات الداخلية (قسم من المؤسسات يعمل بهذه الصيغ ) .
يتم أعداد التقارير الخاصة بالدورات التدريبية
شكرا للدعوة ........... حسب تقييم المدربيين والمدراء ونتائج العمل وهل الانجازات المخطط لها تم تنفيذها ام لا
مؤشرات تقييم الاداء
تقييمات المدراء
المعدات الحديثة والعلوم التي تتطلب تدريب لمواكبة مثل هذه المتغيرات
ضعف الكفاءة
كفاءة المنافسين ومنسوبيهم
اولاً شكرا على الدعوة
واعتقد معايير تقييم الاداء تعطيك مؤشر مبدأي لذلك ومن ثم نتائج الاعمال
شكرا للدعوة اتفق مع احابات الخبراء
