ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي أهم الأسباب لتطوير الموظف الإداري؟ تكثيف الدورات أو تنوع المهام الإدارية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ibraheem amousa , المدير الإداري , شركة الفارس الدولية للصناعات الحديدية والسقالات
تاريخ النشر: 2016/04/11
Hassan ALkhateeb
من قبل Hassan ALkhateeb , Software Development Manager , SolutionSpace (owner of Unacita and A3malkom portals )

بالإضافة للمسببين الأول والثاني هناك مسببات أخرى عديدة من أهمها إطلاع الموظف الإداري على تجارب إدارة ناجحة في مؤسسات أو شركات أخرى

Ahmed ezzat hlmy
من قبل Ahmed ezzat hlmy , رىْيس قسم , ما وراء البحار للمنتجات الغذاىْيه

تنويع المهام الاداريه اهم من تكثيف الدورات

ghazi Almahadeen
من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation

عند اجتماع الدورات مع التنوع الاداري يصبح الموظف موهل لتطور الوظيفي

ali الجيلاني
من قبل ali الجيلاني , مدير المخازن , شركة السهم للمعدات الطبية

اولا تكثيف الدورات وهذا شي نظري مهم جدا والتنوع الاداري يطور الموظف ويزيده اكثر خبرة من وجهة نظري تكثيف الدورات تطور الموظف الاداري

المزيد من الأسئلة المماثلة