ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل توافقنى الراي ام لا, ان قيادة فرق العمل لا تختلف كثير عن خدمة العملاء؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ghazi Almahadeen , Project Facilitator , Jordan River Foundation
تاريخ النشر: 2016/04/16
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

هناك فرق بين الوظيفتين

خدمة العملاء : هي مجموعة من الممارسات التي يقوم بها الموظف ليصل الى رضا العميل عن المنتج او الخدمة وهنا يأتي الفرق وضاحا حيث ان الموظف يعمل مع البيئة الخارجية للمنظمة وهم العملاء 

قيادة الفريق : هي مجموعة من المسؤوليات والسلطات التي يمارسها موظف معين ومكلف  بقيادة مجموعة داخل المنظمة  بما يوائم اهداف العمل لقيادتهم من اجل تحقيق هدف معين والتركيز هنا على العمل داخل المنظمة والموظفين من البيئة الداخلية للمنظمة

 

 

      

تحسين صوان
من قبل تحسين صوان , محاسب رئيسي , ش العربيه لصناعه المواسير (شركه مساهمه عامه )

اتفق مع اجابه الاستاذ عمر سعد.............

Rami Assaf
من قبل Rami Assaf , loading and Storage Operations Supervisor , Arab Potash Company

اولاً شكراً على الدعوة واتفق مع اجابة الزميل عمر سعد

Banota Hadota
من قبل Banota Hadota

لا اوفقك الراي وذلك لان خدمه العملاء تتطلب الذوق العالي والاجابه المقنعه والمحترمه للعميل ام قياده فرق العمل تتطلب الحزم والشده والترتيب لكل شئ قبل البدء فيه  

Ghada Eweda
من قبل Ghada Eweda , Medical sales hospital representative , Pfizer pharmaceutical Plc.

شكرا جزيلا علي الدعوة.

وهناك بالتأكيد هناك فرق كبير في المفهوم و الأهداف والخصائص بين أدارة فرق العمل وخدمة العملاء.

أولا: عملية بناء أو أدارة فرق العمل

نعرف  بأنها خليط من التغذية العكسية ومدخل الاستشارات الإجرائية الذي يهدف إلى تحسين فاعلية عمل الجماعة الإنتاجي والسلوكي من خلال التركيز على أساليب وإجراءات العمل والعلاقات الشخصية، وتعرف أيضاً على أنها سلسلة من النشاطات المصممة بهدف تحسين أداء الأفراد. وينظر إلى أنشطة بناء فرق العمل على أنها طريقة للتأثير الإيجابي في العلاقات بين الأفراد بهدف رفع أداؤهم نحو الأفضل وتوحيد جهودهم نحو المهام الموكلة إليهم للوصول إلى أهداف المنظمة بأفضل الطرق والسبل الممكنة.

وتعتبر عملية بناء فرق العمل حدث مخطط له بعناية لمجموعة من الأفراد الذين يرتبطون معاً بنوع من الأهداف داخل المنظمة وذلك بهدف تحسين الطرق والأساليب التي يتم بها أداء العمل.

لذلك فالهدف من الأخذ بالمنهجية الجيدة لبناء فرق العمل تجعل من الجماعة وحدة متماسكة ومتجانسة تمتاز بالفاعلية والتفاعل المثمر بين الأعضاء لتكون في النهاية جماعة مندمجة ملتزمة بالعمل على تحقيق أهداف محددة

ثانيا:  خدمة العملاء  

فهي العملية التي يتم من خلالها تلبية احتياجات وتوقعات العملاء من خلال تقديمه خدمة ذات جودة عالية ينتج عنها رضا العملاء وتقديم خدمة العملاء بعدة وسائل :  

التواصل المباشر - خدمة العملاء عبر التواصل الهاتفي - خدمة العملاء عبر الانترنت - خدمة عملاء عبر الفاكس.

 

 

Mohamed Helal
من قبل Mohamed Helal , Project Manager , GROUP CONSULT INTERNATIONAL

لا اتفق ابدا..إدارة الفريق أعم و أشمل

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

لا اتفق هناك اختلافات كثيرة وعديدة بكل شيء

Nuridin Islam Diab
من قبل Nuridin Islam Diab , Training Manager , Bbusinesss LLE

لا أتفق. هناك فرق كبير. أوافق على التفصيل الوارد في شرح الأستاذ عمر سعد إبراهيم

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

تشابه المنطق وأختلاف المضمون كليا ! .

 

 

.شكرا لدعوتكم

Adel El_sayed Zayed
من قبل Adel El_sayed Zayed , المدير المالى , البابطين للطاقه والاتصالات - مصر

لا اوافقك الراى فان خدمة العملاء يمكن ان يقوم عليها مشرف او مدير.

لكن القيادة لابد من وجود شخص لدية مقومات وصفات القياده وهى يطول شرحها وذكرها .

ولكن تم فى الاجابة عن كثير من الاسئله توضح الفرق بين القائد والمدير.

dalal alharbi
من قبل dalal alharbi

شكرا للدعوة اتفق مع اجابات الخبراء المختصين