أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كانت امور بسيطة ساتجاهله
اما اذا تطور الوضع ساحاول ان امسك عليه اى خطأ
والله ولى التوفيق
إذا كان الأمر كبيراً ومزعجاً ولا يحل إلا بالمواجهة، فأعمد إلى مواجهته تماماً.. أما إذا كانت مجرد إزعاجات بسيطة، فأتجاهلها تماماً كأنها لم تكن، وأمضي في طريقي وأنا واثقة من عملي ومن نفسي وبأني بإذن الله أسير في الطريق الصحيح وأقوم بواجبي دون أن أؤذي أحد..
اعتقد انها كده مش منافسه ...ممكن نسميه حقد مثلا ..و بالتالي اعتقد ان الحل الوحيد هو التجاهل و اثبات الذات في العمل الا لو هقدر امسك عليه ادله ملموسه زي مثلا انه تلاعب في الشغل بتاعي او غيره اما لو مجرد كلام مع مديرين او زملاء فا الواقع اقوي من الكلام بكتير
التجاهل هو الحل الفاشل
انا شخصيا ، افضل المواجهه ، حتي لو كنت راح اخسر في النهايه
المواجهة بعمل ما هو افضل ومتميز لاني من هوات التميز المدروس
اتجاهله
لتجاهل هو الافضل فى جميع الحالات و ميدان العمل متسع للجميع لاثبات ذاته اما اذا تطور الموضوع الى المخالفات المتعمده التى تؤثر على المستقبل الوظيفى فالوضع يتطلب المواجهه المشروعه بطبيعه الحال و الارزاق على الله
التجاهل سيد الانتقام واعمد الى المضى والابتكار فى عملى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ليس التجاهل حلا للأمور بل هروب للامور
اذا كانت منافسه وهو يتخذ الوسائل الغير سليمه او السويه فعلى توجيه باللين واستمر بالنصح له حتى يتغير ولا استسلم ولا اتاثر ولا افقد الامل به واستمر بالمحاوله فى اصلاحه وقد الجا الى المواجهه من الحين والاخر لصلأحه حتى يتراجع عن اسلوبه الخاطىء اما عن المنافسه بيننا فانا اوافق واحب المنافسه لأنها تخرج امكانيات كل فرد ويبدع ويجعل الفرد يتقن العمل ويزيد الخبرات وغيرها من الامور
