هل تفضل أن تكون قائد أم مدير ؟ و لماذا ؟

شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... قائد أفضل لأن القائد له فضاء إبداع وتطوير للأساليب والتي تحدها أو تقيدها الإجراءات والروتين الإداري , ففضاء القائد يسمح لك أن تبدع - بشرط - أن تتقيد ببعض الأعراف الإدارية (الفاعلية والكفاءة والعدالة وإحقاق مبدأي التخصص وتقسيم العمل).

• اولاً شكراً على الدعوة 

  وافضل ان اكون قائداً على ان اكون مديراً

شكرا للدعوة انا في انتظار اجابات الخبراء 

قايد/ الانه القايد غير ملزم بنظام معين لقائد فيعرف بالشخص الذي يبدع ويجدد ويتميز في اي عمل يتوكل ب هاو يقوم به لوحده كما انه يبحث دائماً عما هو مفيد لتنية مهاراته وخبراته بالاضافة الى انه يعتمد في ادارته لفريقه بثقته بنفسه وقدراته وخبراته كما انه يقوم غالباً بفعل وتنفيذ الامور الصحيحة .

احب ان اكون مديرلان كل مدير ناجح هو بالفعل قاءد وليس كل قاءد مدير ناجح 

v        القائد يبتكر والمدير ينفذ           9

v        القائد يبادر والمدير يدير

v         القائد أصل و المدير صورة

v       القائد ينمي و المدير يصون ويحافظ

v       القائد يثق و المدير يراقب

v      القائد لا متناهي النظرة و المدير محدود النظرة

v      القائد يسأل : لماذا و المدير يسأل : كيف

v      القائد يطلب الحد الأقصى والمدير يطلب الحد الأدنى

v      القائد يعمل الصحيح و المدير يعمل بطريقة صحيحة

v      الادارة

v      وظيفة ... مهنة.... مسؤوليات..... واجبات .... صلاحيات ...... تظهر في الهيكل

v      القيادة

v      سمات .... صفات .... مهارات ...

v      لازمة لهذه الوظيفة أو المهنة ... تتجسد في المدير

شكراً على الدعوة. أفضل أن أكون الإثنين، قائد فعال ومدير جيد. لأن مهارات القيادة تختلف عن مهارات الإدارة وكلاهما مهم لحقيق النجاح 

اتفق  مع اجابات السادة الزملاء و الخبراء...شكرا

قائد بصفة مدير

                     .

شكرا لدعوتك. ........ أفضل أن أكون قائد