في نظام العقود هناك عقود محددة المدة و هناك عقود غير محددة المدة و لكل عقد فترة تجريبية هل الفترة التجريبية لها علاقة بالعقد ام لها علاقة بالمنصب؟

واضح من صيغة السؤال ان العقد توظيفى وليس عقد مقاوله او توريد او ماشابه الفترة التجريبيه فى العقود الوظيفبه لابد ان ينص عليها وتاكيدها فى العقد ولها حد اقصى او انها تذكر ضمنا فى احد البنود وان لم تذكر فى عقد محدد المده فلايحق لاحد الطرفين فسخ العقد فى المده المحدده بدون تطبيق الشروط الاحتياطيه مهما كان المنصب المطلوب للطرف الثانى بالعقد