هل تعتقد أن المجامله مطلوبة في العمل أم أن لا مجال للمجامله في مكان العمل؟

المطلوب في العمل الدبلوماسية ولا نسميها المجاملة 

سؤال مميز ومن واقع خبرتي

اقول لا تجامل في العمل ايا كانت المجاملة ولا تغطي على احد

فمن تقوم بالتغطية عليه وتجامله صدقني سينقلب عليك لشعوره بأنه مقصر وانك افضل منه ويكيد لك ويقوم بنقل الاشاعات عنك وتحويلك من شخص مساعد للاخرين الى شخص سلبي

كما انه في حال لم تتمكن من المجاملة مستقبلا سيتم القاء اللوم عليك وكأن ذلك انه المفترض ان تقوم بذلك 

شكرا لدعوتك

المجاملة بمعنى الدبلوماسية نعم هي احدى طرق التعامل السليم مع البيئة الداخلية وبالتاكيد البيئة الخارجية للمنظمة

اما المجاملة كما ذكر زملائي بمعنى ان نغطي على اخطاء غيرنا فهي تؤدي الى كوراث ويستلزم اتباع الصراحة في التعامل مع الاخرين لكي لانخسر اعمالنا

المجاملة فقط في العلاقات الشخصية بين الزملاء في العمل حتى لا نجرح مشاعر أحد أما في مجال العمل لا وجود للمجاملة المهم الصراحة وتأدية العمل لأكمل وجه والوسطية في التعامل هي الأفضل لا للمجاملة ولا للسطحية في التعامل 

لا يوجد مجاملة فى العمل

ولكن يوجد فن للتعامل مع الافراد

اتفق مع إجابة الأخوة وهي أن المجاملة ينبغي أن تكون حسب الوضع المناسب وان لا تكون مع الجميع وفي كل الأوقات لأنها ستنعكس عليك سلباً. حتى بعضهم سينظر لك نظرة بأنك ساذج ويتقاوى عليك ويستغل طيبتك. 

هناك فرق بين الدبلوماسية و المجاملة فالدبلوماسية عنصر من عناصر التفاوض أما المجاملة فلا تجوز إطلاقا في إطار العمل لكن تجوز بين الزملاء و الأصدقاء خارج إطار العمل كعنصر لتوطيد العلاقات لا غير

شكرا أستاذ تحسين على دعوتك

هناك المجاملة ،الشكر، التقديروالإحترام

وهي متقاربة لكن العديد يقوم بالخلط بينها 

بخصوص المجاملة في العمل فهي غير مطلوبة لأن سير العمل يستلزم الدقة والإنضباط وبعدها التقدير

أما نتقن فن المجاملة في عمل غير متقون فإننا ندفع بالعمل  للهاوية

لا مجاملة فى العمل ولا مجال للامور الخاصة ويجب فصلها عن العمل وفى نفس الوقت يبقى الود والاحترام والتعامل بطريقة جيدة مثل ما قالوا الزملاء الافاضل يوجد فن للتعامل مع الاخرين

لا يوجد مجاملة في العمل ولكن يوجد ما يسمى فن التعامل مع الاخرين

وشكرا على الدعوة

شكرا للدعوة استاذ Omar Saad Ibrahem عمر سعد ابراهيم

السؤال يختلف الجواب عليه من مستوى لمستوى اخر

يعني من جانب الموظف لاافضل المجاملة لان لدي واجبات ومهام يجب ان اقوم بها على اكمل وجه وكذلك لااجامل احد في اجراء اداري مثلا او علاوة او مكافأة مثلا او توقيع مطلوب مني كموظف مثلا اوتمرير معاملة على حساب معاملة اخرى مثلا وكثير غيرها لامجال للمجاملة انما في وقت فراغي واذا سمحت لي الظروف بامكاني ان اتعاون مع زميلة او زميل بان اقوم ببعض مهام عمله اذا كان لديه ضغط من باب التعاون ليس الا

اما المدراء والمشرفين في الاطار الداخلي لامجال للمجاملة ابدا ويجب ان اكون على قد المسئولية واطبق الاجراءات الادارية والتكليفات والترقيات والمكافات والتكريمات بعدل بدون مجاملة

انما بين مدير ادارة ومدير ادارة اخرى او بين مدير في شركة ومدير في شركة اخرى وموظف في شركة وموظف اخر في شركة اخرى نعم المجاملة مطلوبة جدا وتسمى دبلوماسية من اجل تسيير الاعمال انما لاتصل الى حد كسر القوانين والاعراف