ما هو العامل المؤثر او الاكثر تأثير على إنتاجية الموظف؟ و هل بيئة العمل لها دور في ذلك التأثير ؟

تنقسم المؤثرات في انتاجيه الموظف و الانتاجيه العامه الى قسمين اساسين: - المؤثرات الماديه او الملموسه وهي المردود المادي ان كانت عباره عن مرتب شهري او حوافز - و المؤثرات المعنويه و يندرج ضمنها الاحساس بالتقدير و هو عندما يسمع الموظف ثناء" على مجهوداته من الاداره او مسؤول القسم الامان الوظيفي و بيئة العمل و هي من اكثر النقاط حساسيه لأي موظف، احد الوظائف الرئيسيه لأي رئيس قسم او مدير هي نقل عدوى الامان و الاستقرار الى موظفيه و هذا ما يعطي الموظف امل بمستقبل افضل مع الشركه أو المؤسسه اما بالنسبه لبيئة العمل فهي احد اسس الامان الوظيفي، احساس الموظف بالراحه و الود في عمله يقوده الى التركيز ليصرف طاقته على وظيفته و بالتالي زيادة انتاجيته، بيئه عمل ايجابيه تزيد من حماسة و حب الموظف للعمل و ختاما يجب ان عرف ان زياده انتاجيه الموظفين تقود الى منافسه ايجابيه تصب في مصلحه العمل

هناك عدة عوامل تؤثر على انتاجية الموظف و لكن برايي اكثر ما يؤثر هو "المقابل" مما يعني ان يحس الموظف بقيمة تعبه و انتاجه من خلال المكافئة او...... و بالطبع للعمل وبيئته الدور الاكبر في الانتاجية ف طبيعة العمل القائم على التنافس و العطاء يحفز الموظف و عوامل اخرى

من أهم العوامل 

عدم توفر شروط العمل

ظروف العمل

المشاكل الخاصة أو العائلية للموظف

بيئة العمل 

علاقة الموظف بالاخرين 

نقص الخبرة و المهارات

نقص في القدرات الشخصية

عدم توفير الراحة النفسية للموظف

الظلم و التعسف داخل الشركة

عدم التفاهم خاصة مع المسؤول المباشر

 

...أخر