أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ادامة العمل وخاصه مع وجود العماله المغتربه من بلادهم والذين في جميع الاحوال % منهم سيعودون الى بلادهم بعد سنتين او اكثر وانت كصاحب عمل كيف ستتلخص لك الامور وخاصه مع المهن او الادارات التي تحتاج الى الخبرة في الموقع لسنوات وهنا اتكلم عن ديمومة العمل بشكل دائم مع عدم الانكسار لموظف ما او وقوف العمل على شخص او اكثر وان غادر ستغلق الشركة او المؤسسة
الجميع يفضل العمالة الاجنبية على المحلية لعدم ارتباطهم بأسر او عشائر او وجود مشاغل لهم غير العمل ويمكن ان يعمل الشخص منهم لساعات اطول من العماله المحلية ولكن عند العمل لمدة سنتين او اكثر وفجأة تجين ساعة المغادرة
من وجهة نظري على كل صاحب1- ان يقوم بتنويع العماله الموجودة لديه2- ان يضع خطة زمنية لادخال عامل على الاقل خلال ستة اشهر االى سنة وحسب مدة العقود الاولية مع الموظفين3- تدريب عامل بديل على الاقل لكل مهنة في المؤسسة4- اعطاء تدريب وعلى مستوى معين لجميع العمال لسد اي نقص يمكن ان يحصل نتيجة ترك العمل او الاصابة او الوفاة لا قدر الله5- تدوين كل هذه المعلومات لدى صاحب العمل لعدم ابتزازه من قبل الموظفين عند تعاقده لمشروع ما وطلب زيادة غير قانونية
