أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بالنسبة لاختيار الدورةفيجب أن يكون لديك هدف ستخدمه الدورة مثلا إذا كنت ستعمل في خدمة العملاء فأنت تحتاج لدورات في العناية بالعملاء ومهارات التواصل
أو أن الدورة ستثقل من مهاراتك الشخصية لتجعلك متميز أو أكثر تميزا عن من حولك في مجالك
أما اختيار المدرب نفسه فهو من الأمور الصعبة خااااصة إذا كان التدريب فيه تدريب عملي لامتلاك مهارة وليست مجرد محاضرات كما هو منتشر
أتمنى لك الاستفادة :)
ان تضيف اليك
ان يكون لديك نقاط ضعف وستمنيها من خلالها
البرنامج التدريبي
شكرا للدعوة ............................ نسال اشخاص الذين تعاملوا معهم ومدى الاستفادة
يجب أن تحرص على المدرب وأهليته والمتخصص في مجال دورته تخصصاً أكاديمياً و عملياً. فالنظري سينظر لك بعيد الواقع والعملي سيعطيك مهارات بعيدة عن قالبها النظري والذي له نفس الأهمية لوضع اطار ذهني حول المهارات وكيف استخدامها في سياقات مختلفة...قد تستغرب اذا علمت أن بعض ممن يقدمون بعض الدورات لم يمارسوها على أرض الواقع ولم يواجهوا التحديات و التفاصيل التي من الصعب معرفتها أمام شاشات البروجيكتر. وكم شاهدت من المدربين الافاضل من يدرب دورات تدريب المدربين وهو يفتقد الكثير من تقنيات واخلاقيات التدريب- وهم قلة ولله الحمد احد الطرق لمعرفة المدرب هي قراءة سيرة المدرب ولا تكتفي بمعرفة أنه دكتور أو مدرب معتمد بل يجب على مقدم المادة التدريبية أن يحدد تخصصه والجامعة ووجهة الاعتماد بكل وضوح لانه للأسف هناك من يحمل هذه الشهادات من جهات مغير موثوقة إن لم يكن اشتراها
أتفق مع إجابة الأستاذ عبد الرحمن
يجب البحث عن المدرب الذي لديه قدرة على توصيل المعلومة
المعلمومة الصحيحة وحسن تبليغها للمتلقي
اختيار الدورة التى تساعدنى فى انجاز عملى باعلى كفاءة ممكنه واقل وقت وابحث عن الدورات التى تزيد من خبراتى