أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الرويه هى
التوجه الذي تتبناه المنظمة أو الجهة أو المجموعة .. مستقبلاً ولابد أن يكون هذا التوجه واضحاً للجميع .. وملهماً .. ويكون صعب التحقيق او مستحيل
وتعتبراخراج الناس من الظلمات الى النور
اماالهدف او الاهداف
والتي نستطيع أن نصفها بأساليب الوصول وتحقيق الرسالة ويجب أن تكون هذه الأهداف محددة وواضحة ولو ارتبطت بنسب معينة يكون أفضل، كما أن الأهداف لابد وأن تكون قابلة للقياس مما يعني أنها واقعية، وأن لا تكون أهدافاً سهلة ويجب تحدد الفترات اللازمة لتحقيقها ..تقسيم الاهدافتقسم الاهداف إلى أهداف قصيرة اوقريبة المدى وأهداف بعيدة أو طويلة المدىلذلك فالأهداف تعتبر هي النتيجة العملية للرؤية مروراً بالرسالة على سبيل المثال عندما تختل رؤيتنا من إخراج الناس من الظلمات إلى النور وتتحول إلى التمكين في الأرض أو الانتساب والتمحور حول جماعة أو فئة معينة فهذا يخل بكل شيء .. يخل بالرؤية .. ويخل بالرسالة .. وبالتالي فالأهداف التي نحاول تحقيقها تكون أهداف وهمية تحقق رسالة وهمية ومنه ينشأ التنازع والفرقة والتشتت
الرؤيه اشمل من الهدف فقد يكون الانسان لديه رؤيه للسنوات القادمه وعده اهداف يريد تحقيقها خلال هذه السنوات
الرؤية هي ما نتمنى ان تكون عليه الشركة بعد عدة سنوات اما الهدف فهو وضع استراتيجيات محدده وطرق معروفه لتحقيق الرؤية ويجب ان تكون الاهداف SMART
Specific,Measurable,Achievable,Real,Time out
اي محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وان تكون حقيقية ولها وقت محدد للتنفيذ
الرؤية اشمل من الهدف بحيث انها استراتيجية عامة للشركة لكي تحقق اهدافها
الرؤية هو ان يكون لدى الاشخاص تفكير دائم ومستمر للتطوير لكن الهدف هو ان اسعى لتحقيق هذه الرؤية المستقبلية
الرؤية هي استراتيجية عامة لتنفيذ عمل ما ، أما الهدف فهو الغاية التي تسعى الرؤية لتحقيقها .
