أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التمكين هو منح حق اتخاذ القرارات للأفراد المتمكنين او الذين اثبتوا كفاءتهم ويتمتعون بمهارات عالية في كل الحالات حتى بوجود المسؤولين ويساعد على الابداع وتقليص الوقت في اتخاذ القرارات ومدة الانتاج
اما التفويض هو منح حق اتخاذ القرارات للأفراد في حالة غياب المسؤولين فقط
وفي كل الحالتين لها حدود وفي النهاية المسؤول هو المعني في حالة تخطي الحدود
التمكين يساعد على الخلق والإبداع والابتكار لدى الأفراد، وأيضا على اختصار الأوقات مثل مدة الإنتاج ومدة اتخاذ القرارات
التفويض تعني إعطاء الفرد حق اتخاذ القرارات ولكن ليس دائما وإنما في حالة غياب مسؤوليه
اتفق مع اجابة أ. لطفي وأ. فاطمة
ويمكن عدم القدرة على التفريق بينهما لاختلاط الامور على بعض الاداريين الغير مؤهليين التأهيل الكافي
اتفق مع اجابة أ/ فاطمة. و أ / صلاح
التمكين فيه صلاحية اكبر في اتخاذ القرارات ، وأيضا على اختصار الأوقات مثل مدة الإنتاج ومدة اتخاذ القرارات
التفويض تعني إعطاء الفرد حق اتخاذ القرارات ولكن ليس دائما وإنما في حالة غياب مسؤوليه والقيام بادجرائات معينة في حال عدم تمكن صاحب العمل من اجرائها اختصارا للوقت ولاهمية وجوده في اماكن اخرى اكثر اهمية
عملية التفويض تعني إعطاء الفرد حق اتخاذ القرارات ولكن ليس دوما وإنما في حالة غياب مسؤوليه أو لما ينشغلون بمشاكل أو أعمال أخرى ويكلفونه بالقيام باتخاذ قرار في مسألة أخرى. أما التمكين فهو منح حق اتخاذ القرارات للأفراد المتمكنين أو الذين أثبتوا كفاءتهم ويتمتعون بمؤهلات ومهارات فائقة، وذلك في كل الحالات أي حتى في حالات وجود المسؤولين،
أرى أن تفويض تعني نيابة عن أي ليس هو صاحب السلطة الأساسية وإنما السلطة باسم جهة أعلى وتكون مؤقتة أما تمكين فهي ضع السلطة في يده والقرارالتمكين أشمل
