أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هناك العديد من الخسائر التي تلحق بالشركة التي لا تطبق أسس الصحة والسلامة، فتكون ثقافة العاملين في السلامة بصورة سلبية، والتي تتمركز في المعايير التاللية..
بجانب الى التغيير السلبي في سلوك العمال، وفي اداراك العامل للمخاطر، وكيفية التغلب عليها، وهذا يؤدي الى تقليل من كفاءات العامل وخبراته في مجال الصحة والسلامة .وعند النظر الى إحدى البنود السابقة فنجد العديد من الخسائر الظاهرةوالمخفةالتي تلحق بالشركة فمثلا:
لذا ينبغي ان تكون ثقافة السلامة في الشركة بصورة ايجابيه، لمنع حدوث تلك المشكلات والتغلب عليها، هذا لآن ثقافة السلامة هي تلك المواقف والعادات والقيم، والسلوكيات التي تدفع للحفاظ على صحة العاملين بالشركة.
درهم وقاية خير من قنطار علاج
Prevention is better than cure
من المؤكد ان عدم تطبيق اسس السلامة في المؤسسات سيؤدي الى خسائر كبيرة سواء كانت خسائر مباشرة يمكن حساب تلكفتها عند حدوث الحوادث كالخسائر المادية وخسائر الارواح والمعدات وغيره ...
وخسائر غير مباشرة قد يصعب حساب تكلفتها كالخسارة الواقعة في تعطيل خطوط الانتاج او خسارة الكفاءات ان كان هناك خسائر في الارواح او خسائر تقديم الخدمات للزبائن او خسارة الزبائن عدا عن تأثر سمعة المؤسسة و غيرها الكثير من الاضرار التي تسببها الحوادث...
فالمؤسسة عندما تطبق قواعد أسس السلامة في جميع عملياتها وانشطتها تتفادى كثيرا من الحوادث صغيرة ام كبيرة ، ويعد هذا استثمارا المؤسسة - لا بد منه- للوقاية من الاضرار الكبيرة والحوادث الجسيمة التي قد تؤدي الى خسائر لا يحمد عقباها ...
وقد اشارت الدارسات الى ان كل حادث جسيم Major accident يكون خلفه ما لا يقل عن600 حالة لحوادث لم تقع وهذا تماما كالجبل الجليدي Iceberg حيث يظهر الجزء الصغير للجبل الجليدي فوق السطح اما الجزء الاعظم فهو تحت السطح في الاسفل...
لذا على ممثل السلامة دائما البحث عن الاخطار المحتملة والاخطار المتخفية ووضع الاجراءات اللازمة حتى لا تتفاقم وتؤدي الى اضرار وحوادث كبرى ...
اكيد الشركة هتخسر كثير جدا جدا فى حاله عدم الالتزام بتعليمات السلامة
