أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الكذب، الخيانة، نقل الكلام، النفاق
كثرة التذمر، العجز، عدم التعاون، التدخل بشؤون الاخرين.
1 اضاعة الوقت في امور خارج نطاق العمل 2 - عدم المحافظة على اسراار المهنة وافشائها
3- عدم ترتيب المهام و الاعمال اليومية وفق الاهمية 4- محاولة الحصول على مجهود الموظفين الاخرين
عدم التدخل في مهام الغير
عدم الحيادية في التعامل مع الموظفين
= الأمانة في العمل
= عدم التجمع في المكاتب أو خارجها وضياعة الوقت
= المزاح الزائد عن حده بيم الموظفين . غير مرغوب فيه
= التعاون مع الزملاء في العمل
= الأحترام وحسن التعامل مع الرؤساء والمرؤسين
تجنب المزاح فى وقت العمل , عدم التأخير , عدم التدخل فيما لا يعنى الفرد , الالتزام بالنصيحة خير الكلام ما قل و دل, تلك هى أساسيات السلوك الواجب تجنبها.
ان يعلم كل فرد مهاماته و ألتزامات العمل الواجب عليه و كذلك شروط و بنود العقد جيدأً يساعد فى تحديد السلوكيات السلبية فى العمل.
عدم الالتزام باللوائح وعدم اطاعة الرؤساء وصاحب العمل وعدم الامانة والكذب والتضليل والتاخير المتكرر وعدم الاهتمام بادوات العمل والخيانة وتقديم معلومات مزورة وافشاء اسرار المنشأة للغير والمنافسين والسكر وتعاطى المخدرات والتدليس على المنشأة والتععدى على الرؤساء وتكرار مخالفات تم انذار العامل بها وعدم الالتزام بكافة اخلاقيات العمل المهنية والشخصية وايضا الاضرابات من غير علم الادارة والغير سلمية التى تودى الى تعطيل العمل والاضرار بالمنشأة وجمع المبالغ من العمال وتوزيع المنشورات والتحدث فى امور طائفية واخيرا عدم العمل بدون ضمير ...
كثرة التذمر والانتقاد بدون مصلحة
الكسل ، الخيانة ، عدم الالتزام بالمواعيد ، الفضاضة وعدم اللباقة في التعامل مع الاخرين
رفض مساعدة الأخرين والمزاح أثناء العمل و التخريب والنقاشات الصغيره وأزعاج الأخرين وكثرة الشكوى.
العدائية وعدم التعاون والعمل على او تشجيع التكتلات
