ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يتمكن المدير الجديد من كسب حب الموظفين واحترامهم خلال الاسبوع الاول؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
تاريخ النشر: 2016/07/17
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

المدير الناجح ... هو من ينجح في بداية عمله الجديد من كسب ولاء وحب الموظفين معه ويكون ذلك من خلال كسر حاجز الخوف معهم , الادارة في وقتنا الحالي تعتمد على العلاقات الانسانية اضافة الى الطرق العلمية والنظريات لذلك فان المدير الجديد يقوم بجمع الموظفين في اول يوم عمل للتعرف عليهم هن كثب وليتعرفوا عليه ويجب ان يكون جو الاجتماع خارجا عن الرسمية ومملوء بالمزاح لكي لايعتقد الموظفون انه مدير متزمت

Marwa Hakami
من قبل Marwa Hakami , customer care , Alhamrani universal company limited

التعامل مع المظفين بروح الفريق فأي مدير حتى ينجح في ادارته يجب ان يتحلى بروح الفريق الواحد ايضا فرض حوافز

GHADAH ALHARTHI
من قبل GHADAH ALHARTHI , منسق اداري , مجمع الزبيدي الطبي

عقد اجتماع تعريفي يملؤه جو تحفيزي لكسر حاجز الخوف من التغيير

اعتماد سياسة الباب المفتوح 

القدرة على معرفة احتياجات موظفية واختلافهم استنادأ على نظرية هرم ماسلو 

 

 

MOHAMED HASSAN
من قبل MOHAMED HASSAN , Sr. Electrical Consultant Engineer for Louis Berger consultant Co. , Louis Berger consultant Co.-WSP

 يتمكن المدير الجديد من النجاح عليه اولا بناء الثقة بين الموظفين و اعطاءهم دفع وتشجيعهم على ابراز قدراتهم الشخصية او  كفريق واحد 

المدير الناجح ... هو من ينجح في بداية عمله الجديد من كسب ولاء وحب الموظفين معه ويكون ذلك من خلال كسر حاجز الخوف معهم

Nouari belhadi  بلهادي
من قبل Nouari belhadi بلهادي , سائق شاحنة كبيرة , قاسمية

الابتسامة في وجوه موظفيه الكلام بأدب و سلاسة و الاحترام المتبادل وعدم السراخ في وجوههم

ibtissem kellil
من قبل ibtissem kellil

يكون ذلك من خلال وضع احترام الموظفين وفهم معنى ماهو مسؤول عنه وكيفية تسييره والعمل على وضع الحدود والنظام السليم

Meryem Dkyar
من قبل Meryem Dkyar , مساعد اداري , Exop

تُبنى العلاقات المهنيّة بين المُدير والموظفين على أساس المودّة والاحترام، والتعاون يداً بيّد في سبيل نجاح العمل، وزيادة تطورّه ونموّهلا يُقلل من شأنهم أو يتعالى عليهم مهما عظمت مكانته، إضافةً لدعمهم في جميع النواحي، ومدّ يدِ العون لهم، ومحاولة جعلهم يُحبون العمل معه

Amr  Mohammed Mohamed Mahmoud ELdamiry
من قبل Amr Mohammed Mohamed Mahmoud ELdamiry , شئون قانونيه , المصرية العامه للمباني

بأن ينمي روح الفريق والتشجيع على العمل الجماعي وتزليل العقبات وبس الأطمنان دون تميز والتحفيزعلي الأجتهاد

mohamed ghailani
من قبل mohamed ghailani , أستاذ , الرسالة

بكل اختصار حب الموظفين واحترامهم يكتسب اذا كان المدير عبارة عن قائد وليس عبارة عن رئيس و آمر.

khaled jabarin
من قبل khaled jabarin , مدير عام شركة مقاولات و تجارة مفروشات , البيت العتيق للمقاولات

من خلال علاقته وتواضعه وخبراته معهم وتوزيع الادوار والمناصب بينهم بشكل صحيح  مع سماع مقترحات وافكار وخبرات كل واحد منهم والاهم في ذلك ان يكون المدير ملتزم بالدوام والانضباط بالمواعيد ومتابع لكل المهام الموكله لكل موظف والانجازات 

idris hassine
من قبل idris hassine , مرافق رئيسي , الوكالة الوطنية لدعم و تنمية المقاولاتية

على المدير الجديد كسر حاجز الخوف في الأسبوع الأول ما يمكن الموظفين من التعامل معه بكل عفوية و مصداقية على أن لا يظهر أنه هو الآمر الناهي بل زميل عادي و بالتالي يكسب حب الموظفين.

المزيد من الأسئلة المماثلة