ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل عناد وغرور المدير أوالقائد في مصلحة المرؤوسين ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حفصة المستظرف , سكرتيرة , مكتب محاماة : المحامية :خذيجة فاروق
تاريخ النشر: 2016/07/20
Yahia mohamed  Amen Gad
من قبل Yahia mohamed Amen Gad , إدارة - مدرب - , سنابل الأجيال للتعليم والتدريب

بالتأكيد لا ولكن يكون له نتائج عكسية ليست في صالح العمل

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الزميل يحيى

مع التقدير

Mousab Al Nokkari
من قبل Mousab Al Nokkari , Engineering Manager , Al Majaz Engineering Consulting Office

 

شكراً على الدعوة ،،

 

العناد والغرور قد تكون من صفات المدير الفاشل لكن مؤكد أنها ليست من صفات المدير القائد، لأنه المدير سيفقد حينها روح الفريق الواحد بالعمل وبالتالي احترام مرؤوسيه.

 

والله الموفّق

 

تحياتي الطيبة للجميع

 

مها شرف
من قبل مها شرف , معلمة لغة عربية , وزارة التربية السورية

طبعاً لا لأن الفشل حليفه لا محالة. فهو في هذه الحالة سيخصر الجميع ولن يكون هناك ثقة بينه وبين الموظفين. 

mohammed negm
من قبل mohammed negm , مدير مبيعات , مؤسسة أطياف لتجارة المواد الغذائية

شكرا على الدعوة ...........  الاجابة العناد يؤدى إلى الفشل الادارة الناجحة تضع نجاح الشركة هدف و لا بد أن يسعى الجميع لذلك

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟