أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا أعتقد شخصياً أن الشهادات المهنية اصبحت اهم من الخبرة العملية في المراجعة الداخلية حيث قد الموظف حاملاً لشهادات مهنية في حين مديره لا يحمل اي شهادة مهنية، باعتقادي الشهادات المهنية جيدة للاطلاع على السيرة الذاتية ولكن لن تحل محل الخبرة العملية
للأسف خلل فى معايير التقييم وضياع للكوادر المهنية التى لا ترى فيها فائدة كبيرة الا انها تعزز او تؤكد تأهلهم
مع العلم ان لى اصدقاء حصلوا على التدريب لشهادة CIA
وقادرين على تجاوز الاختبار ورغم ذلك يفتقرون الى المعرفة الحقيقية رغم خبرتهم العملية المضافة للشهادة
اذا الشهادة لم تصحح نظرتهم للواقع المهنى
واقدم لها الشرح والأمثلة التى تعزز فهمهم لمنهج الشهادة اللازم رغم عدم اهتمامى بالشهادة المهنية
ولكن خبرتى العملية اهلتنى لذلك
خلل كبير انعكس على خلل رقابى أكبر وقيادات كل مؤهلاتهم حصولهم على شهادات مهنية
في اعتقادي للإجابة على السؤال يجب توضيح عدة نقاط
مما سبق عزيزي أيمن أعتقد أنه لا يمكن الفصل بين أهمية الشهادات المهنية وبين الخبرة فالشهادة المهنية لا تأتي إلا بالخبرة والخبرة يمكن تتويجها بالنهاية بشهادة مهنية
