أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المهم هو انهاء العمل المكلف لهم ولا يهم ان كانوا يمارسون التواصل الاجتماعي او اي شئ اخر
وقت مستقطع مابين العمل بدون تحديد ٥ دقائق او اكثر فهو استعادة نشاط عندما يظهر التعب والارهاق لا يستطيع الانسان ان ينتج فيجب عند بداية الشعور بالملل عليه ان ياخذ قسط للتواصل من خلال وسائل الاعلام او التواصل الاجتماعي لكي يستطيع أن يكمل وهو مقبل علي العمل
لا اقضى اى وقت عادة على وسائل الاعلام الاجتماعيه اثناء اوقات العمل وذلك للتركيز ف العمل وعدم اهدار وقت العمل فيما لايتعلق بالعمل وأعطاء العمل حقه كما قال الرسول الكريم من عمل أحدكم عملا فليتقنه .
عادة إلقى نظرة عامة على الأخبار فى وقت الراحة ولكن هناك أخبار تشتت من التركيز أذا كانت الأخبار بها حادث كبير
أنا لا أقضي الوقت الكبير علو وسائل التواصل الإجتماعي وأرى أنها تشتت الموظف أثناء عمله
وقت العمل لا يجوز ان تتدخل فيه على هذا
لان هذا الوقت ملك للعمل
فى فترة الراحة اعمل ما شئت
قد يكون التعامل مع وسائل الاعلام مفيد للعمل في بعض الاحيان حيث من الممكن الحصول علي معلومة تؤثر ايجابيا علي العمل الا ان كثرة التركيز عليها يشتت تركيز الموظف
فى وقت الراحة القى نظرة ع وسائل الاعلام الاجتماعية لمعرفة الاخبار ولكن ليس وقت العمل لاعطاء العمل حقة
نعم تشتت التركيز اثناء وقت العمل
فقط في اوقات الراحة واذا استمرت على طول الوقت اكيد تفقد العاملين التركيز وتشغلهم لذلك بعض الشركات تضع اجهزة توقف الانترنيت في الشركة
طبلة ساعات عملي وخارج العمل لأن الاطلاع على وسائل الاعلام بشكل عام جزء من عملي للاطلاع الدائم على كل ماهو جديد من خدمات ومنتجات وافكار لها علاقة بعملي
من المفترض ان لا يستخدم وقت العمل الا بما يخص مهام العمل الا اذا تطلب الامر ان يتصفح الشخص لغرض الاستفادة في وقت الفراغ او مبكرا قبل الذروة.
