أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
افضل بان يكون لا مركزي يجب اعطاء صلاحيات للموظف وان يقوم باتخاذ قرارات معينه ولا مانع من تحمله الخسائر وان كانت خاطئة ليتعلم وبالتالي تزداد مساحة التفكير بعمق ودراسته في القرارات القادمة !
أفضل أن يكون مديري لا مركزي في القيادة لانه هناك أمور و قرارات مركزية قد تعيق تطور الانتاج و العمل ولا مركزية القرار تاتي بالحل البديل في وقت قصير دون الانتظار حتى ياتي الحل من مصادر فوقية
اما فيما يخص جنس المدير فهو يؤلمني أن يكون مديري سيدة
طبعا لا يتوجب على المدير ان يكون مركزي القيادة بل يجب اشراك موظفيه في التصوات والقرارات فالقائد الحقيقي هو من يجعل من حوله قادة،، اما الجزء الثاني فلا اعتقد ان هناك مشكلة المهم الكفاءة
في الحقيقة انا لا افضل القيادة المركزية لانها تحد من ابداع الموظف كما انها تهدم فكرة العمل كفريق اما كون ان تيكون مديري سيدة فهذا لا ينتقص مني اي شئ وخاصة ان كانت تتمتع بمقومات المدير الناجح
