ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اذ كنت مدير شركة وحصلت مشكلة بين الموظفين كيف تستطيع انت كمدير ان تحل هذه المشكلة ؟ هل تستخدم السلطة القانونية ام تستخدم شخصية القائد ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2016/07/26
mohammed abdo
من قبل mohammed abdo , محامي , عبده للمحاماه و الاستشارات القانونية

أستخدم شخصية القائد أولا خاصة إذا كانت العالقة بين القائد و الموظفين علاقة فريق عمل 

DrSedeek ElHakeem
من قبل DrSedeek ElHakeem , Health Insurance advisor , HICARE

حسب نوع المشكلة واساسها وتحليل من له الحق ومن عليه الحق

ويمكن في الحل استخدام سلطة المنصب أو السلطة المعنوية 

Mostafa Salem
من قبل Mostafa Salem , مراقب بادارة متابعة اعمال الفروع , البنك الاهلي المصري

ابعاد الطرفين عن بعض كل واحد فى مكان حتى يهداء السوال لماذا هذا الخلاف كل على حدا اخذ وضع الاخر امام كل واحد و توضيح كم هو يشكر فية و اجابيتة معه و توضيح و تقريب وجهات النظر و اخير عمل اجتماع مصغر و وجعل كل طرف يدلى براية فى 30 ث فقط للايجاز و عدم المطاولة و عدم الشجار و اقفال الحدث على الاتفاق و التنازل البسيط بين الطرفين لجودة سير العمل و اما التهديد باجراءات القانونية للاحة العمل

أرى استخدام شخصية القائد فى  المقام الأول  ، ولا يلجأ الى السلطة القانونية الا اذا يئس من المحاولات السلمية 

المزيد من الأسئلة المماثلة