أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
عقد العمل مثل كافة العقود يُبنى على مبدأ العقد شريعة المُتعاقدين ، لذلك يحتاج كسائر العقود إلى الإيجاب والقبول
الأيجاب يصدر عن رب العمل أو من ينوب عنه ويمُثله ، وإذا اقترن بالقبول يعتبر موافقة مني ، وإذا لم أوافق سأبين السبب بكل وضوح
لو فى نفس البلد الذى أعيش فيه فإن الحد الأدنى يتحدد بناءا على أخر مرتب حصلت عليه ، أما إذا كان فى بلد أخر فإن أعتبارات المعيشة والإنتقال بصفة مؤقتة إلى بلد أخر تحدد الحد الأدنى.
استند على ما لدى من شهادات وخبرة فى هذا المجال وعلى قدر المسئولية التى توكل الى والجهد الذى ابذله فى العمل وسوف يكون الجزاء على قدر العطاء .
المعيار الدي استند اليه هو نوع المهام التي ساقوم بها في هده الشركة
أجيبه بكل صراحة : راتب يضمن لي العيش الكريم --أما ما فوقه فاحكم عليا في الميدان
أفضل جواب على هذا السؤال هو الإجابة غير المباشرة يعني عدم تحديد رقماً معيناً فمثلا أن تقول أتوقع أن يكون راتبي حسب ما تكلفني به من مهام أو بحسب سلم الرواتب والأجور لديكم في الشركة وبهذا تكون قد أقفلت الباب أمام مسئول التوظيف
الحد الأدنى للراتب قد تكون بحسب الدولة، بحسب الوظيفة، بحسب المؤهلات العلمية والعملية، بحسب الخبرات، بحسب الشركة ذاتها. وان المعيار عندي سوف يكون حسب الراتب الأخير بالاضافة إلى الأوضاع المذكورة و حسب السوق المحلي وأيضا حسب الظروف والوضع أنا فيه.
1- حجم العمل الموكل اليك
2- اداره العمل وتبعا لسنوات الخبره
3- السكن + الانتقالات + التليفون + التأمين الطبى
4- الاجازات السنويه لك لاسرتك مع التذاكر
5- مكان العمل وطبيعه المعيشه
6- نوع المشروعات والشركه اذا كانت شركه محليه صغيره او كبيره او شركه دوليه
سؤالك ضحكني يا اخي ..يعني نجيب العلف قبل الحصان؟؟؟؟؟؟ هذا مثل شائع عندنا
اقول له يا اخي قول يا الله وخلي ربي يفتحه بوجهنا وبوجهك مين قال انه رح يشوفني افيد للعمل المطلوب؟ ومين قال يمكن انا مش حقتنع ؟؟
لكن اذا الح وقال لا انتي مقبوله والعمل حيعجبك اقول له .... شي اكيد لكل حادث حديث
مع العلم اني اوافق على الراتب اذا كان بقدر ما احصل عليه في عملي حاليا او اكثر بقليل كحد ادنى مع فائق تقديري واحترامي
علي اخر مرتب حصلت عليه في اخر وظيفة
