أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تقيين أداء موظفي المؤسسة يعود إلى إدارة تالموارد البشرية ويمكنها الإستعانة بالإدارات الأخرى في الحصول على المعلومات الضرورية
تقييم الموظفين بالمؤسسة يجب أن يكون بصورة دورية متفق عليها عن طريق كل إدارة تحت إشراف الموارد البشرية وترفع تقارير التقييم للموارد البشرية ، وتقوم هي بدورها من تحليل واستخلاص نتائج التقييم وذلك حسب نشاط كل مؤسسة وكمثال إذا كان التقييم يجري في مؤسسة هندسية تقنيه فكيف يتثني للموارد التقييم الا عن طريق متخصص في المجال والله الموفق
