أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل الاجتماع لغرض قرارات ادارية ؟ ام لمواضيع يحتاج نقاشها او ومعلومات بحاجة الى اعطائها الى الموظفين بشكل مفصل ؟
يحتاج السؤال الى صياغة بشكل ادق لكي نبي عليه جوابا مهنياً ولكن يجب ان لا نسيء استعمال الاجتماع من توزيع مهام او غيرها او نفرط به الى حد الملل النفسي ،
الاهم في الامر الاجتماعات الادارية : يجب العمل بها لانها تركز على القرارات الادارية التي تغير مسلك اعمال المنشاة لتاخذ وقتا كافيا لفهم الموظفين لها .
كذلك اري يمكن لموظفيك ان يفهموا تلقائيا هذه المهام دون عمل اجتماعي يومي من خلال تبسيط كتيب ارشادات يوزع عليهم . وتاكد من ان هناك الكثير من دروس "التعلم بالممارسة" في لقاء حلقة العمل. انها بسيطة. لكن البساطة ليست كالسهولة.
هناك عدة افتراضات خاطئة وتقاليد متبعة في الاجتماعات.انت و فريق عملك لديكم الفرصة لازالة التقاليد و اضافة الفعالية .قد لا تبدو سهلة ، لكنها ستؤدي الى نتائج مطلوبة و مرغوبة.
اتمنى ان يكون رايي ايجابيا للجميع .
