ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

برايك لماذا الشركات الكبري تتحشي توظيف الخرجين الجدد في كل القطاعات وماهي اعراضها علي الجانبين ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل youcef lamouri
تاريخ النشر: 2016/08/14
Bandar Qasim
من قبل Bandar Qasim , دعم التسويق Marketing support , CNCEC

'طبيعي جدا الخبرة تلعب دور كبير

 

هي توفر على الشركة عدم تكرار الأخطاء وعدم دفع ميزانية للتدريب بالإضافة إلى عدم تعطيل العمل

 

اما الخريجين الجدد عندما يتم تدريبهم سيكون لهم بصمة جديدة ايضا

omar خفيفي
من قبل omar خفيفي , منظومة الطلبة , معهد افريقيا العالي والمتوسط للعلوم الادارية والحاسوب

في عام 2009مـ, عقد مؤتمر لوزراء الدول العربية حول فجوة قائمة بين مخرجات التعليم العالي(الخرجين) ومتطلبات واحتاجات سوق العمل .

قالوا فيما معناهـ , ان الطالب عندما يتخرج ويتم تعينه لا يطبق بشكل صحيح المعطيات التي تحصل عليها اثناء مرحلة تعليمه العالي ؛

واعتقد ان الشركات الكبرى لا تتعاقد مع (الخرجين بشكل عام) لتتجنب الوقوع في تلك الفجوة القائمة .

 

abdesslam nebbaa
من قبل abdesslam nebbaa

لان الخريج الجديد يكون قليل الخبرة و لانه يوجد فرق كبير بين التعليم الاكاديمي و التعليم

المهني

المزيد من الأسئلة المماثلة