ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل عدم تقدير المدير لموظفيه معنويا يمكن ان يؤثر سلبا على أداء الموظف مع العميل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Adham Elaskary , Front office agent , Hilton
تاريخ النشر: 2016/08/14
omar خفيفي
من قبل omar خفيفي , منظومة الطلبة , معهد افريقيا العالي والمتوسط للعلوم الادارية والحاسوب

هذا امر محسوم , عن تجربة مسبقة اقولها نعمـ يؤثر في تطور الأداء الوظيفي ويحد من قدرة المؤسسة على المنافسة .

من صفات المدير الناجح هو مشاركة الموظفين مشاكلهم وتقريب الموظفين لبعضهم البعض وحل مشاكلهم وتحفيزهم ويجب ان نضع تحت كلمة تحفيزهم مليون خط لان هذا عنصر مهم جدا

من قبل , فني , سابتكو

بالتأكيد يؤثر سلبا على اداء الموظف 

abdesslam nebbaa
من قبل abdesslam nebbaa

بالتأكيد فالتقدير يعتبر من اهم الحوافز المعنوية التي تساهم في رفع اداء الموظف

المزيد من الأسئلة المماثلة