ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

عند اجراء مقابلة مع شخص متخصص بمجال معين هل مدير الموارد البشرية لوحده كاف لاجراءها ام يجب وجود مدير الادارة المعنية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP
تاريخ النشر: 2016/08/20
salah alashqar
من قبل salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

في الوظائف الادارية  الدنيا والوسطى .... نعم كافي مدير ادارة الموارد البشرية اذا كان ذو خبره جيدة

اما الوظائف الادارية العليا يجب ان يوصي لرئيس مجلس الادارة أو المدير العام  .

اما الوظائف الفنية يجب ان يشرك مدير القسم أو الادارة المعنية بالوظيفة ، هذا هو الصح .

Feras Hawa
من قبل Feras Hawa , Director Marketing and Business Development , Ideas to relaity

هذا يعتمد على سياسية الشركة وعلى قدرة وكفاءة قسم الموارد البشرية والادارية

المزيد من الأسئلة المماثلة