ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

في الإجازة السنوية اذاكانت مدتها 21 يوم فهل تدخل فيها الإجازة الأسبوعية ام المقصود بها اجازة عن 21 يوم عمل وبالتالي يستحق راتب الإجازات الاسبوعيه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل سرور السروري , مستشار قانوني - نظم عامة , مكتب محاماة
تاريخ النشر: 2016/08/22
MOHAMMED NASSER
من قبل MOHAMMED NASSER , رئيس تنفيذي , محاسبة ومراجعة

المقصود 21 يوم عمل ولا تتضمن ايام الاجازة الاسبوعية واجارات الاعياد

salah alashqar
من قبل salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group / مدير اداري - Administrative Manager , مجموعة استرا - - مجموعة العمري العقارية - اسكو - مجموعة آل مترك ( طبية + مقاولات + نقليات ومعدات ..

لا يستحق راتب الاجازة الاسبوعية ، والاجازة السنوية تدخل فيها الاجازة الاسبوعية

اAquila SaadAllah
من قبل اAquila SaadAllah , GENERAL MANAGER , AFALC ADVOCATES & LEGAL COUSLTANT

الاجازة السنوية شاملة ايام العطلات الاسبوعية 

lutfi ghawi
من قبل lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP

تعتمد حسب قانون العمل لكل دولة او حسب عقد العمل والاتفاق بين العامل ورب العمل

في بعض القوانين العربية نصت على ان الاجازة السنوية هي 21 يوم عمل ويستثى منها ايام العطلة الاسبوعية او العطل الرسمية والدينية (القانون الاردني)

وبعض الدول نصت قوانينها ان مدة الاجازة السنوية 21 يوم وهنا يعني 21 يوم يدخل من ضمنها ايام العطلة  الاسبوعية

منى دبوس
من قبل منى دبوس , موظف في دائرة شؤون الموظفين , الشركة العربية الالمانيه للتامين

طبعا 21 يوم عمل اجازات عادية لا علاقه لها بالاجازات الاسبوعية

المزيد من الأسئلة المماثلة