برأيك، هل يطّلع أصحاب العمل أولاً على الهدف المهني في السيرة الذاتية؟ و هل هو أهم أجزائها؟

بطعبية مفهوم العرض والطلب ، أرى ان أهم شىء بالنسبة لصاحب العمل هو الاطلاع على الهدف المهني،وذلك لتوفير افضل العناصر البشرية، ثم يتم تقيم السيرة الذاتية مجملا بعد ذلك اذا تناسب الهدف المهني مع متطلبات المنشأة .

لا طبعا المهم في السيرة الذاتية الخبرات فقط وهذا الشئ الوحيد المنظور له وهذا على حسب ما حصل لي تجربة شخصية

لا اضن ذلك لان صاحب العمل هدفه ماهي مدى قدرتك على العمل و تحمل ضغط العمل وخبراتك . 

عن تجربة شخصية في قراءات السير الذاتية سواء التي باللغة العربية او الأجنبية فأن اغلب الجزء الخاص بالهدف هو عبارة عن قص ولصق من سير أناس اخرين وغالبا هناك أجزاء بالهدف او الهدف كله عند مراجعة الجزء المهني تجد المتقدم ليس لديه خبرة في الهدف او جزء من الهدف المتقدم من اجله للوظيفة.

 للأسف لأن معظم الشركات العربية الكبرى أوالمتوسطة ملكية عائلية تدار بطريقة وراثية لا تخضع لمعايير الكفاءة الإدارية بل لمعيار واحد وهو القرب أو البعد من صاحب القرار أو أحد أقاربه فإن الجزء المهني في غاية الأهمية عندهم, أضف إلى ذلك أن أكثر من 70 % من إدارات الموارد البشرية يديرها غير محترفين ولا مؤهلين في المجال لذلك تعتبر أهم جزء بمعنى أن الموظف القادم من شركة منافسة أكبر يعتبر صيد ثمين بينما الموظف القادم من شركة ليست منافسة وليست أكبريعتبرعديم الكفاءة وهكذا

لذلك يعتبر الجزء المهني الأهم إذا فهمت معنى الجزء المهني بشكل صحيح وهو وصف الخبرات السابقة وتفصيلها. على العكس في الإدارات الحديثة حيث نجحت شركات كبرى في استقطاب كوادر كانت مهمشة وغير فعالة وصنعت معها أمجاد عظيمة كقوقل وأبل وسامسونج وغيرها

نعم لتكون لديهم رؤية حول المترشح

نعم، يتم الاطلاع على الهدف المهني وهو شي هام بالنسبة لاصحاب العمل حيث انه يعطي فكرة عن   المتقدم للوظيفة وعن خبراته وطموحاته، ولا يقتصر فقط الهدف المهني عن ذكر العبارات الخاصة بالرغبة عن عمل مرتبط بالدراسة فقط، انما المفترض ان يذكر الشخص اهم نقاط  القوة الخاصة به بايجاز مشيرا الا ان خبراته وطموحاته وخلفيته الدراسية يوجود ترابط بينهم قوي.

شكرا

بالطبع هى جزء مهم ولكن اصحاب العمل لا يعتمدون فقط على الهدف المهنى بل يعتبروا ان السيرة الذاتية كيان متكامل ينظر اليه باعتباره الشخص المتحدث باسم صاحبها

برأي أصحاب العمل يهمهم كل ما هو موجود في السيرة الذاتية بما فيها الهدف المهني، سن طالب العمل، خبرته المهنية، كفائته المهنية، شهاداته ودورات تكوينه.

والله هناك من يعتبر جزء الهدف المهني مهم و البعض الآخر لا يفضل استبداله بجزء الملخص