أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تعتبر الانتاجيه والاحترافيه في العمل هي اساس جودة الموظف في اداء عمله ولكن الانضباطيه هي احد مايتمتع به الموظف المحترف صاحب الانتاجيه العاليه لذا فان التقييم يعتمد اولا على الانتاجيه والاحترافيه ثم الانضاباطيه في ساعات العمل
توضيح : الإنضباط لا يشمل فقط إحترام أوقات العمل
الإنضباط يشمل مايلي
و لتقييم أداء الموظف يجب
و هناك خمس حالات للأداء
و عليه, يجب الأخد بعين الإعتبار الإنضباط و الإحترافية و الإنتاجية
الاحترافية والانتاجية قطعا هي العامل الأهم ولكن يجب أن نهمش الانضباط في الحضور والانصراف
بعض الوظائف يشكل الانضباط فيها جزءا من الاحترافية والانتاجية مثل الوظائف التي تتطلب مقابلة الجمهور أو تقديم الخدمات.
بينما وظائف أخرى مثل البرمجة لا تتطلب أي انضباط في حضور والانصراف بينما تتطلب احترافية وانتاجية عالية.
أغلب الوظائف تقع ما بين العاملين لذا لا يمكن إطلاق أحكام عامة ولكن يمكن تحديدها حسب الوظائف.
بل احترافية و انتاجية الموظف لدي هي التي تهم ... فهذه ايضا انضباط في رأي
كلها امور تتعلق ببعضها الاحترافيه والانتاجيه يلزمها انضباط فى العمل
الانضباط في الحضور والانصراف واحترافيه وانتاجيه الموظف
هام جدا احترافية العمل للموظف مع احترامه وتقديره لمواعيد العمل
عملية التقييم لا تعتمد على النتائج فقط بالرغم من اهميتها بالطبع وهي في المقام الاول للتقييم
بالتأكيد الالتزام بالحضور والانصراف تدخل ضمن التقييم وتقديم تقاريره اليومية او الشهرية
علاقته مع ادارته المباشرة او المنشأة وعلاقته مع زملائه ايضا تدخل ضمن التقييم
علاقته بعملائه ورأي عملائه به ان وجد
كذلك دوره في تقديم النصائح والتوصيات والمشاركات الايجابية في تطوير العمل والتي تطرح في الاجتماعات الدورية او عن طريق التواصل مع ادارته المباشرة
في مجالنا وهو الدعاية والاعلان والعلاقات العامة هناك امور خاصة تدخل في التقييم ايضا وهي اللباس الرسمي النظيف الجيد بالاضافة الى ربطة العنق والنظافة الشخصية والرائحة الطيبة .
هناك عدة عوامل لتققييم اداء الموظف منها سلوكه مع زملائه ومع المراجعين (ان اقتضت الوظيفة) طريقة عمله، انجاز العمل، وغيره اما الانضباط بالحضور والانصراف هو واجب لانه وقت فترة العمل لاتي يتم التعاقد عليها بين الموظف ورب العمل
الإلتزام والثقة بالعمل الذي يقوم به وإنتاجيته والإحتراف
يعتمد على حسب مجال العمل :
فهناك أنواع من العمل تعتمد على الاحترافية والانتاجية مثل التصميم وتطوير المواقع
فمثل هذه الأعمال تأخد الاحترافية الأولوية القصوى رغم أهمية الانضباط في الحضور فهو جزء من الاحترافية وعامل من عوامل زيادة الانتاجية .
وهناك أعمال تعتمد على الانضباط في الحضور كأولوية مثل التعليم والأمن وخدمة العملاء وغيرها.
ووجهة نظري أن الانضباط في الحضور هو جزء من الاحترافية لايمكن اغفاله لكن يمكن التسامح فيه بحدود
