أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التخطيط
التنظيم
التوظيف
التوجيه
الرقابة
أتفق مع إجابة أميرة
تخطيط ثم تنظيم ثم توظيف ثم توجيه و في النهاية الرقابة .
شكراً للدعوة
الاعلان للوظيفة واستقبال طلبات التوطيف واختيار الطلبات بالمهارات المطلوبة وتوزيع الطلبات المختارة الى الجهة المختصة وتجهيز العرض النهائي واخبار اصحاب الطلبات الذين لم يتم اختيارهم
التخطيط - التوظيف - مزايا واجور - التدريب - التقييم
إدارة الكفاءات
ادارة الامتيازات و دفع المرتب
قياس مدي رضاء الموظفين عن بيئة العمل وتحسينها المستمر
البحث عن الكفاءات و توظيفها
مساعدة المديرين لعمل تقييم للموظفين
اتفق مع اجابة الزملاء الاعزاء
يمكن بإختصار شديد تحديد الوظائف الأساسيه لإداره الموارد البشريه المعاصره والحديثه فيما يل- ل
1-تمثيل المنظمه أمام الجهات الخارجيه الرقابيه فيما يتعلق بكافه الأموز الخاصه بالعامليين بالمنظمه
2-إختيار وإداره شئون العاملين بالمنظمه منذ اليوم الأول لإلتحاقهم بالعمل بالمنظمه وحتى ترك العمل بالمنظمه آى كانت الأسباب
3- العمل على تنميه وتطوير مهارات وقدرات كافه العامليين بالمنظمه بصفه مستمره
4- الأشراف والمتابعه على تنظييم العمل والعامليين بمختلف وحدات المنظمه
5- الرقابه وتقييم أداء كافه العامليين بالمنظمه
- الادارة كل ما يخص الاجور و الملفات العمال من قرارات و مراسلات و عطل سنوية مرضية
تسيير المستخدمين من خلال التنقيط و الترقيات
ادراسة حتياجات المؤسسة للموظفين
الميزانية
الرقابة
