ما هى الأساسيات التى يجب توافرها عندما تقوم إدارة الموارد البشريه بقرار تعيين مدير مبيعات لمنتج ما لديهم؟

شكراً على طلب الجواب 1.يجب ان يكون صاحب خبره في مجال المنتج أو قريب على المنتح. 2.يجب ان يكون صاحب شخصية قويه وفي نفس الوقت متعاون ومتفهم. 3.ان يكون من الناس الموثوقين. 4.ان يكون لديه القدرة على الإدارة ولديه خبره في اداره فريق العمل. 5.ان يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة والحاسمه..

هل الشركه تنتج منتج واحد؟

فاذا كان منتج واحد بالشركه فأعتقد انها شركه مبتدأه فيفضل مراجعة نفسها اولا قبل عمل هذا المشروع لأن لا يوجد شركه تقوم على منتج واحد

أما ان كان الشركه تنتج اكثر من منتج وتطلب مدير مبيعات لمنتج واحد فأيضا هذا خطأ لأن الشركه لن تأنى بمدير مبيعات لكل منتج تنتجه

 

نأسف على الاطاله وشكرا

في البداية عليها أن تختار مدير لديه الخبرة و الدراية الكافية بالمنتجات المقدمة من الشركة . 

و أن تكون له قدرات عالية على الإقناع و التواصل 

و أن يكون مرن في تعاملته مع رغبات العملاء 

لتحقيق أكبر عائد من المبيعات لسلع الشركة 

الأمانه 

الحكم الجيد على السوق 

نشيط و حماسى 

متعاون و متابع جيد