أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
من يستطيع أن يؤسس لعمل محترف و في الإتجاه السليم للشركة
من يستطيع القيادة بطريقة صحيحة تحقق التقدم للشركة
شكرا لدعوتك
لكي يكون المدير قائدا يجب ان يتحلى بالصفات الاتية
المدير الناجح هو القادر علي فهم وتطبيق وظائف الادارة بما في ذلك اتخاذ القرار وكيفية التعامل مع موظفيه بما يتناسب والاهداف الموضوعه
هذا سؤال مكرر على كل حال على المدير ان يكون لبقا ويفضل مناقشة القرارات مع فريق العمل واتخاذ القرارات النهائية المبنية على الخبرة والمهارات
يعتبر غالبية الأشخاص أن تقييم المدير الناجح يستند إلى مبدأ الكفاءة في إدارة العمل. ورغم أن وجود مدير كفوء يعتبر خبراً جيداً بالنسبة إلى الموظفين، إلا أن ايجاد هذا النوع من المدراء قد يكون استثناء أكثر من قاعدة، وخصوصاً أن الإدارة الناجحة تتطلب مدير قادر على توفير الأدوات اللازمة، من أجل تحفيز الموظفين على الوصول إلى النجاح وأهم هذه الصفات بحسب الدراسات السابقة :
احترام وتقدير الموظفين
خلق الثقة وتقديم الدعم
توفير الموارد اللازمة والتوجيهات الضرورية لنجاح العمل
اتفق مع اجابة الاستاذ / عمر ابراهيم
مع تحياتى
شكرا للدعوة
هناك فرق بين صفات المدير أو الرئيس، وبين صفات القائد أو الزعيم، فصفات المدير هي ما يستمدها من النفس والمجتمع والقانون، والشرع عند المدير المتشرع، اما صفات القائد فهي بالإضافة إلى ذلك، يشترط فيه بعض المواهب الشخصية والفطرية والإقدام، وغير ذلك مما لا يشترط في المدير، فإن قدرة الإبداع العام والمرونة مع الظروف، والتصلب في المشي إلى الهدف والتجاوز عن الجزئيات في سبيل القضية العامة إلى غيرها، يجب توفرها في القائد، بينما لا يحتاج المدير إليها
عليه أن يبدأ بتغيير منظوره لموظفيه بحيث يحمل على عاتقه انجاح العمل بمعاونة موظفيه وليس انجاح العمل بالتسلط على موظفيه، إضافة لذلك حسن الخلق وفعالية التوجيه وأن يمون معلمهم الأول قبل أن يكون منتقدهم الأول وفي حال نقدهم يكون النقد بناء وليس هدام
وأخير في حال حدوث الأخطاء يجب أن يكون خط الدفاع الأول عنهم وليس خط الهجوم الأول
