أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا علي الدعوة. في الغالب أي حركة ترقيات تصحبها موجة من الاعتراضات من زميل أو أكثر يرون انهم أحق بالترقية من غيرهم ولكن الترقية يجب أن لا يطلبها الموظف لنفسه والإدارة لا تستطيع تلبية رغبة جميع العاملين بترقية كل من يريد أو كل من يري نفسه أحق بالترقية لذلك يفضل أن لا يطلبها أحد لنفسه
شكرا على الدعوه الكريمه
لن أعترض بمعنى "الأعتراض"، ولكنى سأتقدم بمذكره إيضاحيه مستشهدا بمؤهلاتى العلميه، وخبراتى العمليه السابقه، ومهاراتى الشخصيه، وبالبرامج والدورات التدريبيه التى إجتزتها بنجاح، وبنسخ من الإقتراحات التى سبق التقدم بها لتطوير العمل، وكذلك نتائج التقييم السنوى للأداء خلال السنوات السابقه، موضحا أنه لم يوقع على آى جزاءات طوال فتره عملى بالمنظمه، وأننى لم أكن موضعا للتحقيق فى آى مخالفات تخص لوائح ونظم وقوانيين العمل، وطالبا توضيح لموقفى الحالى وفى المستقبل
ليس من شاني هو زميل لي تم ترقيتة الادارة سوف تتحمل نتيجة القرار اترك الامور تظهر للجميع جهلة بالعمل وابد بالبحث عن عمل بديل من لحظتها لي ان بيئة العمل غير صحية وفيها خطر كبير على صحتي ولن اعمل كماكنت واتعب سوف اتفرج فقط ولن اساعدهم باي حاجة مادري حضور وانصراف بجسدي فقط بدون اي روح
هو بالنسبي لي ...
أولاً : بقلل شغلي لحد مقدار الشغل الي مفروض مكاني يعمله ولا اعمل شغل كنت ممكن اعمله قبل كده بدون اي مقابل لمجرد المساعدة وتنمية العمل والشغل.
ثانيا: لو هوه المدير بحاول أحطه هو المسؤول يعني الحاجات بحولها ليه أو بسأله عليها أنته عاوز أيه .. صح غلط بقى هو والشركة شخصين لايقين على بعض
ثالثاً: بأكون مقتنع أن الشغل كده كفاية وما يستاهل أكمل معاهم وبدور على حاجة تانيه بشكل جدي
انا ما بدخل في مهاترات استحق ويستحق بالنسبه لي ولكن طالما ليس هناك تقدير فبشوف تقدير في مكان اخر لا دي اخر شركة ولا دي اخر طموحاتي .. فلما تفكر كده بتكون منطلق شويه
تحياتي واحتراماتي
شكرا لدعوتك
سأفعل الاثنان معا .... اذا كنت بمنصب اداري فسأبدي اعتراضي ورأيي للادارة وبالمقابل سوف اتركه يعمل لكي اثبت صحة وجهة نظري
فى هذه الحاله فلابد ان اقدم تقلرير اثبات تفوقى فى العمل مع اعتبارت اخرى قانونيه
التركيز على عملك أنت هو الأهم والسعى وراء الترقية بالمثابرة والإجتهاد أما عن الزميل فى العمل فلا إعتراض ولا مجرد محاولة منك بإظهار جهله بالعمل للأخرين .دع الخلق للخالق
بالطبع ساعترض فاساس صلاح العمل ونجاحه هو الصدق والامانة في العمل وعدم غض النظر عن مثل هذه السلوكيات والا سوف تزيد وتتكاثر وتؤثر في سير العمل بالشكل الصحيح وبالتالي سينعكس سلبا على الجميع..
أعترض على قرار تعيينه لانه لايستحق المنصب ولان ذلك سيؤدي الى اضعاف الشركة من عدة نواحي
لا تدعنا نتحدث عن اانفسنا دع الانجازات هى التى تتحدث عنا
