ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ارجو افادتي عن الاتي كنت بزيارة لاحدي شركات المقاولات بالكويت وتفاجأت بأن المحاسب يقوم بحساب الرواتب علي اساس الايام الفعلية من الشهر؟

ارجو افادتي عن الاتيكنت بزيارة لاحدي شركات المقاولات بالكويت وتفاجأت بأن المحاسب يقوم بحساب الرواتب علي اساس الايام الفعلية من الشهر أي يقوم بخصم ايام الجمع وايام الاجازات من اجمالي ايام الشهرفمثلا شهر اغسطس به يوم وعدد4 جمع فيكون صافي الايام الفعليه هو يوم  فيقوم بقسمة الراتب الشهري على يوم ثم يضرب الناتج في عدد ايام الدوام

ارجو افادتى عن مدي صحة ذلك ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل KAMEL MOHAMED AHMED , Chief Accountant , Real Estate Projects House Co.
تاريخ النشر: 2016/09/26
EHAB FOUAD ABDELLWAHAB ABDELLATIF
من قبل EHAB FOUAD ABDELLWAHAB ABDELLATIF , Legal Consultant , Group of " Sultan Bin Essa Sons company (Sultan Center )

اخي الكريم قانون العمل في القطاع الاهلي الكويتي يلزم اصحاب العمل بمنح الوراتب شهريا ويكون طريقة حساب الرواتب على اساس ايام الشهر هي 26 يوم عمل فعلي يعني اذا راتب العامل 500 دينار فيكون الاجر اليومي له هو 500/26 = 1.923 د.ك اما خصم الاجازات الرسمية من الشهر فهذا خطأ لكون ان الاجازات الرسمية مدفوعة الاجر . شكرا

hossam ibrahim farag
من قبل hossam ibrahim farag , مهندس تنفيذي , اي حاجه

لم يسبف لي السفر الي الكويت من قبل

ALAA ELDIN SAMIER abdullah
من قبل ALAA ELDIN SAMIER abdullah , Chief Accountant , News Paper

بحسب قانون العمل داخل القطاع الأهلي الصادر منذ عام 2010 

يكون إحتساب الإجازات كالتالي :.

يعتبر يوم الجمعة هو يوم عمل يخصم من رصيد إجازات الموظف بمعني شهر يونيه هو ثلاثون يوم عمل وبالتالي يتم حسم 30 يوم من رصيد إجازات الموظف 

 

بشأن إستثناء يوم الجمعة لإحتساب راتب الموظف فقط أثناء الإجازة فلم ينص القانون صراحه على ذلك وإنما نص على كل ما فيه مصلحه للعامل يتم العمل به 

وما فيه مصلحه للعامل أثناء إحتساب الإجازة هو تقسيم راتب الموظف على 26 يوم  (( بعد إسثناء أيام الجمع )) وليس 30 يوم 

المزيد من الأسئلة المماثلة