هل تعتقد أن بعض المعلومات في قسم للبيانات الشخصية مثل العمر والنوع والحالة الاجتماعية لا علاقة لها بعملية التوظيف، و بالتالي لا يجب ذكرها عند عند كتابة سيرة ذاتية؟ و متى تكون هذه المعلومات مهمة برأيك؟

دائما مهمة هذه المعلومات يجب عدم اغفالها

كل ما يتعلق بالشخص من معلومات شخصية هي ترتبط بشكل وثيق و هام بعملية توظيفة

مثال : لو كان هناك وظيفه شاغره 

ثم بعد المقابلات الشخصية وبعد أخذ القرار 

تم ايجاد عدد ثلاث أشخاص ليتنافسوا على هذه

الفائدة العظمى من معرفة هذه الأمور والبيانات : هي حساب التكاليف فهناك فرق بين أختيار موظف عمره سنه ولديه5 أطفال عنة شخص عمره سنه لديه طفل واحد  

بإختصار كل ماقل عدد التابعين للموظف كل ما إستطعت أنا كشركة إلى أن اضفي مميزات للموظف تساعده على الإستقرار وعلى استمراريته لدي 

من أهم الأمور معرفة هذه البيانات الشخصيه أتمنى وضحت الفكرة 

نعم من الاسئلة المهمة معرفة الحالة الاجتماعية والعمر والنوع فمثلا محتاج لحام ام مهندس بترول فلا يصلح لها الا الذكور