ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل الأفضل ان تكون المرتبات معلنة ام ان تكون سرية داخل الشركة الواحدة؟ بمعنى أن لا يعرف الموظف مرتب زميله؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Moataz Elsabawy , مدير مالى , مجموعه شركات الانصار
تاريخ النشر: 2016/09/28
hisham abu dagga
من قبل hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

أكيد بأن تكون معلنة وفق نقاط ومعايير تقييم دقيقة من قبل مختصين لتحديد سلم وسقف الرواتب كل حسب السلم الوظيفي والمرتبة الوظيفية الخاصة به 

وحسب معلوماتي هذه الطريقة المتبعة في غالبية كبرى الشركات 

Waleed Abdul Kader
من قبل Waleed Abdul Kader , مدقق محاسبة رئيسي Senior Auditor، مدير موقع www.f2aw.com , يسري وشركاه لتدقيق الحسابات Youssry & Co Auditing

الشركات الكبيره بتكون معلنة ومعرفة .. من يبدأ العمل حياخد كام وبعد سنه او سنتين الزيادة كام وهكذا

اما في الشركات الصغيره تكون من اسرار الشركة ومدار سؤال كل الموظفين لك لو كنت محاسب

تحياتي واحتراماتي

المزيد من الأسئلة المماثلة