أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
استيعاب اهداف المؤسسة
كلما اقتربت اهداف الموظفين من اهداف المؤسسة كلما ازدادت كفاءة المؤسسة
تشجيع الموظفين على الابتكار و تشجيع من فشل ليستمر في المحاولة
اهم التوجيهات في التدريب ان نتواصل مع الموظف لنعرف ماهو نوع التدريب الذي يحتاجه ايضا دراسه نقاط القصور حتى نتمك من اعادتها للوضع الصحيح ايضا خطط التدريب والتطوير يجب ان تكون في عين الاعتبار.
تزويدهم بالمعلومات عن الدائرة التي يعملون فيها -- تشجيعهم و الثناء عليهم حينما يقومون باعمالهم الروتينية اليومية لان ذلك يخلق جسراً رابطاً بينه و بينهم-- متابعتهم و حثهم و تشجيعهم على عملهم
