أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الأهداف طويلة الأجل نسبيا هي الأهداف الأساسية و التي تعبرعن طموح و مهمة المؤسسة مثل البحث عن الريادة, إرضاء المستهلك بإستمرار, ربحا مناسبا
الأهداف قصيرة و متوسطة الأجل هي الأهداف الفرعية أو التشغيلية, منبثقة من الهدف الاساسي وهي مجموعة من الأهداف الفرعية لأنجاز الهدف الأساسي و عادة ماتكون على شكل كمي أو رقمي محدد مثل : نسبة من رقم الأعمال أو المهام لكل من وظيفتي الأنتاج و التسويق
و هناك الأهداف الوظيفية و هي متوسطة و قصيرة الاجل و هي مرتبطة بتحديد المهام لكل وظيفة على شكل أهداف تسهل إنجاز الهدف الفرعي.
و بالتالي الأهداف طويلة الأجل هي الاهم
الاهداف طويله المدي هي الهداف الحقيقيه التي يجب تنفيزها ولاكن الاهداف قصير المدي هي التي توصلنا الي الاهداف طويله المدي
أفضل قصيرة المدى
و الواقعية
والتي أستطيع تحقيقها
شكرا لدعوتك
بالحقيقة لاغنى عن الاثنان ولكن انا شخصيا افضل الاهداف طويلة الامد. واعتمدها بنسبة اكبر من الاهداف قصيرة الامد
هناك شروط لصياغة الهدف من خلالها ستظهر لي مدة تحقيقه
لذلك أنا أعمل بكل الأهداف - طوبلة المدى ، متوسطة المدى ، قصيرة المدى .
شكرا على الدعوه الكريمه
الواقع أنه لا يمكن المقارنه بينهما ، كما لا يمكن الأستغناء عن آى منهما فى ذات الوقت
فالأهداف طويله الأجل هى "الأهداف الأستراتيجيه للمنظمه"، تستمد من رؤيه ورساله المنظمه، ومن ثم فهى تحدد الأتجاه
أما الأهداف قصيره الأجل ، فهى "أهداف تكتيكيه"، للوصول إلى الأهداف طويله الأجل أو الأهداف الأستراتيجيه
