كمدير أى الأساليب التى توصى بها إذا تأخر راتبك عدة شهور ( 6 )؟ اختر ـ جمع المستخلصات ـ البحث عن الأصول ـ توقف بعض المشروعات ـ تصريف العمالة

شكرا للدعوة ........................... من وجة نظري أرى أن السؤال يحتاج إلى مزيد من التوضيح وإعادة صياغة ... ولكن أن الجزء الاول من السؤال في حالة تأخير راتبك لفترة 6 أشهر معلوم أن هناك عقد بينك وبين الجهة الخدمة وجميع قوانين مكتب العمل تلزم أصحاب العمل بصرف راتب شهري على أقل تقدير .... مقابل اداءك لعملك على الوجه الأكمل ... إذا كنت تقوم بعملك على أكمل وجه بمعني أن السيولة النقدية متوفرة لدى صاحب العمل وهو ممتنع عن دفع راتبك في هذه الحالة يحق لك تقديم شكوى الى مكتب العمل للمطالبة بحقوقك ..... ولكن أن كان العمل في المشروع شبه متوقف لعدم وجود سيولة نقدية لصاحب العمل راجعة لعدم صرف مستحقاته من الجهة المالكة ... في هذه الحالة أرى أن الأمر بيدك وتستطيع أن تقيم الوضع حسب المعطيات التي ترها ربما كان المشروع يمر يمر بفترة عصيبة وتزول مع صرف المستخلصات .... امل ان اكون وفقت فى الاجابة ...

من الافضل هنا تشكيل لجنة مالية على الفور وتقوم بكتابة تقرير يتعلق بجميع جوانب المشكلة ومن ثم رفع التقرير الى الجهة المسؤولة المتنفذة في اتخاذ القرار لاتخاذ قرار مهني (فني) ليكون صائبا (تجنباا لوقوع بعض الاخطاء) - من هنا مع الخيارين الاول او الثاني     .................!!!