أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أكثر المشكلات التي تواجه المؤسسات العربيه هيه قيادتها من قبل عوائل وليس افراد أكفاء. حيث يعمد مدير المؤسسة إلى جلب أفراد الأسرة لإدارة الموقع الرئيسية ومن دون اي خبرة لكي يضمن ولائهم على حساب نجاح المؤسسة.
وضع الاشخاص بدون مؤهلات في مناصب حيويه وترك لهم زمام الأمور
توضيف مبني على مصالح .... وليس توضيف مبني على قدرات
من واقع تجارب اجده سبب فشل اغلب الأدارات
أخلاقيات المهنة ( الفساد الاداري والمالي هذه الظاهرة الخطيرة تجعل منها عقبة في طريق تقدم عملية التنمية بأصعدتها المختلفة والابتعاد عن الخطط والبرامج التنموية ).
شكرا على الدعوه الكريمه
أهم ( وليس كل ) المشكلات هى
عدم دقه المعلومات والبيانات
سوء التخطيط
عدم الأستفاده من الخبرات المتوافره
سوء إختيار العاملين بالمراكز القياديه
سوء إداره العاملين لوقت العمل
الفساد الأدارى والمالى وعدم الشفافيه
إنتشار الرشوه والمحسوبيه والمجاملات بين الأفراد على حساب العمل
تكدس المصالح الحكوميه بعدد من العاملين لا يتناسب مع ما يتم أداءه من أعمال
إنخفاض معدل إنتاجيه الفرد
سوء عمليات الأشراف والمتابعه
سوء عمليات الرقابه
عدم وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب لمؤهلاته العلميه والعمليه ومهاراته وخبراته
عدم الأخذ بالأساليب العلميه الحديثه إداره وتقييم أداء العاملين
عدم وجود أهداف واضحه ومحدده لعمليه التدريب
عدم الأهتمام بتحديد المسار الوظيفى للعاملين عند تعيينهم بما يناسب مؤهلاتهم العلميه والعمليه وكفاءتهم ومهاراتهم الشخصيه وخبراتهم
