أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مازال الكثير يحتسب الساعه بساعة و نصف من الراتب الاساسي
مع ان النظام يدل على ان الساعه العمل الاضافي = ساعة العمل العادي اي على الاجر الاجمالي
مضاف اليه نصف ساعة من الاجر الاساسي
(الراتب الإجمالي)/8/30*عدد ساعات العمل الإضافي)+(الرتب الأساسي)/8/30*0.5*عدد ساعات العم الإضافي)= قيمة الأجر الإضافي للساعه الواحده
السلام عليكم عندنا يوم الجمعة والسبت اجازة بالشركة
لو اشتغلت هذه الايام كيف يتم احتساب اجرها
في حالة تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي يستحق أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليها مقداره 50% من أجره الأساسي مع مراعاة ما تقتضيه الفقرة (1) من المادة رقم (107) من نظام العمل
تنص المادة 107 من نظام العمل السعودي على ما يلي:
"يجبعلىصاحبالعملأنيدفعللعاملأجراًإضافيّاًعنساعاتالعملالإضافيةيوازيأجرالساعةمضافاًإليه 50%منأجرهالأساسي".
استحق اجازة سنوية قدرها 30 يوم في السنة . في حال لم اخذ اجازة واستمريت في العمل ... هل يعتبر هذا عمل اضافي يستحق اجر اضافي .. وشكرا
يتم احتساب ساعات الاضافي على النحو التالي
يتم تقسيم اجمالي الراتب على 30 يوما وبعدها يتم تقسم قيمة اليوم الواحد على 8 ساعات يظهر لك قيمة الساعة الفعلية يتم ضرب عدد الساعات في ساعة ونصف مثال على ذلك
موظف يتقاضى راتب 5000 ريال راتب شامل جميع البدلات ويوجد لديه 10 ساعات اضافية يتم 5000/ 30/ 8 = 20 ساعة * 1.5 = 30 * 20= 600 ريال
ولكم جزيل الشكر
أجر الساعة مضاف إليه 50٪ من اجره الاساسي
مثال توضيحي :
موظف اجره الا ساسي 3600ريال وعنده بدلات (سكن 900) (نقل360)
اجره الفعلي شامل البدلات 4860ريال
__________
اجر ساعة العامل الفعليه = 4860➗ 30 يوم➗ 8 ساعات = 20ريال
اجر ساعة العامل الاساسية = 3600 ➗ 30 يوم➗ 8 ساعات = 15ريال
اجر الساعة الاضافية يكون = 20+ (٪50 من اجر الساعة الاساسي) 7= 27ريال
