ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

على أي أساس تتم ترقية الموظفين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
تاريخ النشر: 2016/10/05
Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك 

تتم الترقية على اساس الانجاز والاداء. 

Nadjib RABAHI
من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account

  • إحتياجات المؤسسة
  • وجود منصب شاغر
  • التقييم من طرف المسؤول المباشر
  • التدريب 
  • الإنضباط
  • الأقدمية
  • تحليل الوضع الراهن في الوظيفة الحالية، مع الأخذ بعين الاعتبار الكفاءة والمعرفة والشخصية
  • تحديد القدرات والمهارات الحالية والمستقبلية وتقييم الإمكانيات المحتملة
  • التقدم المحرز من قبل المعني
  • إعداد المعني لوظائف جديدة مع أفضل تكييف لإمكانياته
  • امتلاك المهارات المطلوبة 
  • امتلاك المؤهلات المتزايدة
  • التمكن من المهام في الوظيفة
  • الحصول على نتائج في الوظيفة الحالية
  • التوجيه
  • تقدير إمكانيات
  • آفاق التنمية الشخصية
  • الأداء يجب أن يكون استثنائيا أو متفوق على احتياجات الوظيفة

Wail Zayid
من قبل Wail Zayid , Facilities Supervisor , Shade Corporation

شكرا للدعوة

على أساس الكفاءة والالتزام الوظيفي والانتماء للشركة

osama faitor
من قبل osama faitor , مدير فرع , المصرف الزراعي

أتفق مع الزملاء 

و أفضل الكفاءة 

متفق تماماً مع السيد أحمد

ahmad haidar ahmad
من قبل ahmad haidar ahmad , Technical Manager , Al Massela Engineering and construction

شخصيا افضل الترقية على اساس الكفاءة

Sadeq Al-Abbad
من قبل Sadeq Al-Abbad , Performance Development Coordinator , HALLIBURTON Energy Services

على عدة أسس ومنها المواظبة في الحضور والانصراف المصداقية في العمل أدائه للمهام الوظيفية المطلوبة سرعة الانجاز

Maen Al-Rawabdeh
من قبل Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group

1- الالتزام بالعمل

2- الكفاءه والانجاز

3- علاقته مع مديره ومع الموظفين

4- القابلية للتطور واتخاذ القرارات

Mohammed Esaam Qasam
من قبل Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

تتم الترقية حسب تميز الشخص عن زملائه والتزامة في العمل والوقت والنظام الداخلي لمؤسسة ومدى رغبة الفرد في الطموح والسعي لبناء الذات.

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

   يتم ترقيه الموظفين على أساس مؤهلاتهم العلميه والعمليه وخبراتهم ومهاراتهم وقدراتهم الشخصيه ، بالإضافه إلى مدى إلتزامهم بسياسات وإجراءات العمل المحدده من قبل جهه العمل فى أداءهم لوظائفهم بكفاءه وفاعليه وومدى تحقيقهم للأهداف المحدده لهم مسبقا

من قبل منظماتهم 

علما بأنه الممكن الأعتماد فى  ذلك على بعض أساليب التقييم الكمى الحديثه ومن أهمها ما يعرف ب "بطاقات التقيم المتوازن" ، والتى تضم كافه العانصر السابق ذكرها

المزيد من الأسئلة المماثلة