أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لدعوتك
نجاح القائد فعلا يكون اسرع عندما يساعد من حوله على النجاح ,يرتفع القائد عندما يرتفع فريقه والعكس صحيح , الفريق هو المراة التي تعكس نجاح القائد تماما كما تعكس المراة الضوء
نعم أستطيع
وذلك بتنظيم و ترتيب البيت الداخلي ( مكان العمل )
و الإستعداد الجيد للمنافسة
وبتوظيف طاقات فريق العمل للدرجة القصوى بالتحفيز المستمر
بحمد الله منذ بدأت حياتي المهنية لا أؤمن بالنجاح المنفرد بل أعتقد جازما أنه نجاح مؤقت و مبتور النجاح الحقيقي هو نجاح الفريق ونجاح قيم العمل والتعامل ونجاح المنظومة و قبل كل ذلك وبعده البصمة التي يتركها القائد فيراها مشاريع ناجحة في زملائه ومن يعملون معه أحيانا بعد سنين طويلة
نعم بكل تأكيد نجاح الفريق من نجاح المدير
شكرا للدعوة
اذا كان المقصود بالآخرين هم فريقي انا فنجاحهم هو نجاحي
المدير يكون قائد وناجح اذا كسب الاخرين وجعلهم يقوموا باعملالهم طوعا وحبا وبافضل طريقة وانقياد للمدير طوعا ليس خزفا من خلال
الوسائل المفيدة لكسب تعاون العاملين • اعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة . • حاول أن تتحلى بالصبر ، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم . • أفسح المجال للعاملين أن يشاركوا في تحمل المسؤولية لتحسين العمل ، واعمل على تدريبهم على ذلك . • حاول أن تشعر العاملين الهادئين والصاخبين ، أو المنبسطين بالرضا على حد سواء . • أشرك العاملين معك في تصوراتك ، واطلب منهم المزيد من الأفكار . • اعمل على تعليم الآخرين كيف ينجزوا الأشياء بأنفسهم ، وشجعهم على ذلك . • اربط العلاوات بالإنجاز الجيد للعمل ، وليس بالمعايير الوظيفية والأقدمية في العمل . • اسمح بل شجع المبادرات الجانبية . • شجع العملين على حل مشاكلهم بأنفسهم . • قيِّم إنجازات العاملين ، وبيِّن القِيَم التي أضافتها هذه الإنجازات للمؤسسة . • ذكِّرهم بفضل العمل الذي يقومون به . • ذكرهم بالتضحيات التي قام بها الآخرون في سبيل هذا العمل . • انزع الخوف من قلوبهم وصدورهم من آثار ذلك العمل عليهم إن كانت لها آثار سلبية . • اجعل لهم حصانة من الإشاعات والافتراءات . • كرر عليهم دائماً وأبداً بوجوب قرن العمل بالإخلاص . • حاول أن تجعل مجموعات العمل متناسبة في التوزيع و المهام . • حاول أن تتفاعل وتتواصل مع العاملين . • حاول أن توفر للعاملين ما يثير رغباتهم في أشياء كثيرة .
....... نعم وبكل تأكيد .........
شكرا على الدعوة
اتفق مع اجابة الاستاذ:عبدالله البلوي
شكرا على الدعوه الكريمه
بالطبع كمدير على التنسيق الكامل مع كافه الأدارات الآخرى المعنيه، والتى لها علاقه بالأداره التى أتراسها بما يساعد على نجاح باقى الأدارات أيضا فى بلوغ ما هو محدد لها من أهداف، الأمر الذى ينعكس إيجابيا على تحقيق النجاح للمنظمه ككل ، ومن ثم ينعكس هذا النجاح على كافه الأدارات بما فيهم الأداره التى أترأسها
بكل تأكييد نعم فالنجاح التأثيير يكون ملموس وواضح للعيان
