أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المبدع ومميز في العمل لا يتأثر بالعلاقات الاجتماعية ... ابقى في عملك فربما هو بحاجة ماسه لك في الثقة وحسن التصرف مع ابتعادك عن استغلال العلاقة الاجتماعية لمصلحة العمل ... اي لا تقبل بمنصب انت لست جديرا به لتجامل !
سأبقى في العمل لاحافظ على حقوق زوجتي و ارعاها و اعمل على ان اضاعف ارباحها ..
لابد ان يفصل الانسان بين عمله وبين حياتة الشخصيه
واذا كان عملى مع والدها يوثر على حياتنا سوف افصل عملى عن عمل والدها
ولن اتخلى عن والدها بصفتى ابنه الذى لا ينجبه
وا
سوف أبقى بالعمل و ما الذي يتعارض مع عملي
اشكرك لدعوتك بهذا السؤال ...ولكوني سيده اؤيد كلام اخوتي الاعضاء الكرام في اجاباتهم واتفق مع ارائهم
لا اتقيد بهذه العلاقات وكل علاقة شخصية لابد ان افصل بينها وبين العمل
العمل أو غير العمل ليس من مؤهلاته الزواج أو ملكية الشركة أو الشراكة بها، المعيار الوحيد فقط هو الشخص المناسب في المكان المناسب بصرف النظر عن كونه زوج ابنة المدير أو المالك أو شريك أو موظف عادي أجير.
سأبقى في عملي فبالنسبة لي أنا أفصل بين العمل وحياتي الشخصية ..... ثم ماذا لو كان مديرك قد أحبك لحسن خلقك وتربيتك ويريد منك أن تكون مساعدا له وترعى مصالح إبنته في المستقبل وعندنا مثل شعبي في الجزائر يقول "أخطب لي إبنتك ولا تخطب لإبنك" .
