هل يوجد شركات عربية "تدلع" موظفيها كما تفعل شركة غوغل وفيسبوك ؟

بالنسبة لشركات المقاولات الهندسية لا وبشكل عام الشركات العربية ( تدلع ) الموظف الأجنبي لأنه أجنبي مع الأسف وتعامل العربي الغريب كأنه متسول بالرغم من قناعتي الشخصية بإخلاصه وولائه الأكيد كونه يعمل مع أشقاء له ويتفوق في ذلك عن الأجنبي .

غوغل وفيس بوك ما بتدلع موظفيها ولكنها تؤمن لهم جو مثالي للعمل وتدفع لهم اجور مجزية مقابل عملهم لانها تؤمن بان الانسان ثروتها الاساسية واستثمارها الرئيس 

اما في الوطن العربي فمعظم الشركات شخصية او لافراد ولهذا يديرون مؤسساتهم ضمن مفهومهم الضيق

لا يوجد نظرا لإختلاف الثقافة ونظرة الإنسان فى العالم العربى إلى الإنسان وحقوقه

كل صاحب عمل يقدم إلى موظفيه وسائل الجذب التي يراها نافعة له وللعمل الذي يقومون به وتختلف الوجهات حسب نوع العمل 

مثلا الشركات الغذائية تقدم وجبات أو منح غذائية لموظفيها من اللفروع البيعية أو أولويات أو عروض تخفيض خاصة

كذلك شركات الملابس تعرض لموظفيها أسعارا خاصة

شركات الطيران تمنح موظفيها تذاكر سفر مجانية أو مخفضة 

وهكذا .. المهم أن يصل صاحب العمل إلى ارضاء الموظفين والحصول على ولائهم واستقرارهم الوظيفي

والعديد من النقابات المهنية تنشئ لأعضائها نوادي الترفيه النقابية والرحلات السنوية والموسمية

ولكن نظرة الموظف إلى مميزات نظيره في الشركات الأخرى وتفعيل نظرية الحسد والحقد هي التي تجعله لا يشعر بالنعمة التي يتمتع بها في شركته وكأن جوجل وفيس بوك ليس لديهم مشاكل وظيفية أو في الاستقرار المعيشي

الشركات كثيرة المهم العطاء بقدر الدلع والربح بقدر الدلع نفيد ونستفيد 

نعم يوجد و لكن قليل جدا 

نعم توجد بعض الشركات تدلع موظفيها باعطائهم هدايا تحفيزية ليس بالضرورة من الخروج بالترفيه فالهدايا تكككفي

نعم مصر للطيران

اولا -- انا لا اعرف كيفية تدليع جوجل وفيس بوك لموظفيها .      ثانيا -- لما المقارنة مع الشركات العربية بالذات ؟  الم تعلم جوجل و فيس بوك انه توجد شركات عربية كثيره تقوم " بتدليع " موظفيها وكذا عوائلهم و ذلك بالتأمين عليهم حياتيا و صحيا و معيشيا و سكنيا .. بل وترفيهيا !!!!

فيه بس قليل جدا