أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سؤال أحببت طرحه عليكم وهو واقع عايشته وما زلت على مدى10 سنوات
نعم بالفعل الادارات الاجنبيه ناجحة جدا لان المعايير الاختيار للموظفين والعماله لهذة الشركات والمؤسات تقوم على اساس الخبرة والكفاءة ومبدا تكافؤ الفرص ولاكن ليس تقليل من قدرة الادارات العربية فكثير جدا من للادارات العربية ناجحة ايضا ولاكن المبدا التوظيفى مختلف الى حد كبير
نعم والدليل قم بزيارة إلي مناطق كثيرة في القاهرة - العاصمة - مثلا السيدة زينب , حلوان , المطرية . عين شمس ..................... إلخ
وستجد الأرصفة المخصصة للمشاه إستولي عليها الباعة الجائلون وأصحاب السيارات والمشاة يزاحمون السيارات في الشوارع. أين الإدارة ؟؟!
شحن المجتمع بعضه علي بعض وسفك الدماء وحمل السلاح وتهديد الآمنين .................أين الإدارة
ويسألونك عن ذي القرنين قل سأتلوا عليكم منه ذكرا إنا مكنا له في الأرض وآتيناه من كل شيْ سببا فأتبع سببا.
فلماذا لانتبع أسباب التحضر لنكون متحضرين وأسباب الإنضباط لنكون منضبطين وأسباب العلم لنكون متعلمين وأسباب التقدم لنكون متقدمين .............إلخ؟؟!!
العلم والعمل والنظام وتحمل الأمانة فرض عين علي كل فرد في المجتمع وليس فقط علي من يتولي الإدارة
التفوق وهمي لأن القدرات و المهارات العربية ساطعة في الغرب و كل نسمع عن شاب عربي لمع نجمه و حقق نجاح كبير و لكن ما ينقص الشباب العرب هو البيئة المناسبة
احيانا نعم واحيانا لأ علي حسب الشخص نفسة والبيئة المحيطة به وفكرة اللذي يتصدي للصعاب
