أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم بالتكيد له تاثير ايجابي ويحفز ويشجع الموظف التكريم .
لا مانع لدي
و سأقوم بالتشجيع و التحفيز
فسيكون هذا الحفل مفيد
شكرا لدعوتك
بالتاكيد لها تأثير ايجابي هذا نوع من التحفيز المعنوي والشكر للموظفين على مجهودهم
شكراً علي كريم الدعوة الطيبة ... التحفيز المعنوي والمادي شكل من أشكال وآليات زيادة الولاء الوظيفي وتنمية دافعية الموظفين والعمال تجاه العمل وتحسين بيئة ومناخ العمل , هذا بالإضافة إلي أن التحفيز (بغض النظر عن شكله ونوعه) هو أحد وظائف الإدارة فيما يتعلق بوظائف المدير , وبهذا النوع نتوقع نتائج إيجابية علي أداء المؤسسة والأفراد داخلها وكذلك خارجها (إعلامياً) ويؤثر بلا شك في عمليات التسويق والترويج لأنشطة المؤسسة.
