أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اذا كنت تقصد بذوي الخبره الذين هم خرجين ولكن قد مارسوا المهنه...... فمن المؤكد ان سوق العمل يحتاج الى اصحاب الخبره فقط وهذا يؤثر على نسبه البطاله بالزياده من سنه لاخرى وذلك بسبب عدم وجود اماكن تدريبيه لهؤلاء الخرجين كما ان القصور الرئيسي من الجامعات من حيث عدم تخصيص تطبيق عملي كماده اساسيه في الترم الاخير من اخر سنه للخريج وخاصه تخصص المحاسبه
سوق العمل يهمة الخبرة فقط ممايزيد مشكلة البطالة والحل هو تنسيق وتخطيط القوي العاملة علي المستوي القومي مع ال التنسيق بين كل من القوي العاملة والقطاعين العا م والخاص والجامعات ويتم توفير الخبرة عن طرق انشاء مراكز للتدريب والتاهيل العملي داخل المنظمات
البعض يتركز ع الخبرة بالرغم من التكلفة العالية لها و لكن ينظر الى النتائج فىما بعد من نجاح و تطوير .... و البعض الاخر يفضل حديثى التخرج لقلة الراتب المدفوع لهم
يأتي إلي الحياة مولودون جدد علي الفطرة ويستقبلهم المجتمع باحثا فيهم عن الملكات والمواهب والإستعدادات التي إن تم كشفها ورعايتها وحمايتها كانت من الأصول العظيمة للمجتمع وإلا سيولد الموهوب ويموت ولا يدري عنه أحد وعليه فإن سوق العمل العام أو الخاص يجب أن يختار الشخص السوي المتكامل علميا وعمليا وخلقيا فالتصرف في مجال العمل يجب أن يكون مضمونا بغطاء أخلاقي كريم
محمد عفيفي
معظم العمل يتمركز على الذين يمتلكون الخبره وهذا بالفعل يزيد من نسبة البطاله
دائما ما لدى الخريجين الجدد اساليب وافكار جديده
