أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التكوين الجيد و الاخلاص في العمل
على ما اظن يعود هذا الى سلوكيات العمال من حيث الانضباط والجدية في العمل مع وجود طبعا للمؤهلات العلمية التي تخولهم الالمام بطبيعة المنصب المتحصل عليه
هناك البعض من الناس يخلطون بين السلوكيات والاخلاق انا ارى ان السلوكيات ترتبط ظاهريا بافعال الانسان اي مانشاهده نحن و نحكم عليه هذا يرتبط ارتباطا وثيقا بقوانين البشر الوضعية التي تضبط التعامل بين الافراد اما الاخلاق فاعم من ذلك انا ارى ان المسلمين لهم اخلاق ينقصها الانضباط والجدية طبعا اخلاقنا على قدر تديننا فنحن لنا وازع ديني
انه اذا السخص احب العمل ويجد الظروف المصاحبة للعمل ملائمة يكون من واجبه الكد والاجتهاد هذه هي العوامل التي ساعدت الاجانب من العمل باجتهاد
الخليخ العربي منطقة استراتيجة ومربحة
دخول شركات اجنبية بتكنولو جيا متطورة
دخول وتطبيق برامج الصحة والسلامة المهنية الذي اصبح يوفر جهد كبير على العمال
توفر بيئة ملائمة للعاملين
احد اهم اسباب نجاح عمل الاجانب في العمل هو الخبرة الكافية وتوفربيئة جيده للعمل من نااحية المردود المالي الذي يحصل عليه او السكن والتغذيه وايضا تنوع الثقافات والجنسيات يعد عامل مهم في الابداع والحريه في العمل
الانصباط والعمل بصرامة وجدية واحترام القونين هم سرنجاح الاجانب
ربما تحمل المسؤلية والمثابرة والجهد الطلوب منو
, بفضل الخبرة و التكوين الجيد و الاخلاص في العمل واعطائهم حقهم والاجرة العادلة
كل شخص يوضع في المكان الذي يناسبة
بفضل الخبرة و التكوين الجيد و الاخلاص في العمل
